{"id":7612,"date":"2026-01-05T11:04:17","date_gmt":"2026-01-05T11:04:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sogliq.kasaba.uz\/?page_id=7612"},"modified":"2026-01-14T06:48:03","modified_gmt":"2026-01-14T06:48:03","slug":"ustav","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sogliq.kasaba.uz\/oz\/ustav\/","title":{"rendered":"Ustav"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

    \n
  1. \n
      \n
    1. UMUMIY QOIDALAR<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      1.1. O\u02bbzbekiston sog\u02bbliqni saqlash xodimlari kasaba uyushmasi (keyingi o\u02bbrinlarda – Kasaba uyushmasi deb yuritiladi) xo\u02bbjalik yuritish va tashkiliy huquqiy shaklidan qatiy nazar, sog\u02bbliqni saqlash, farmasevtika, sanitariya-gigiena va aholiga tibbiy-ijtimoiy xizmatlar ko\u02bbrsatish sohasida kasbi va lavozimidan qatiy nazar, mehnat qilayotgan\u00a0 muassasa, tashkilot va korxonalar (keyingi o\u02bbrinlarda Muassasa deb yuritiladi)ning umumiy manfaatlar bilan birlashgan xodimlarini, shuningdek, qisman band bo\u02bblgan va vaqtincha ishsiz bo\u02bblgan shaxslarni, tibbiyot va farmasevtika sohasiga oid oliy va professional talim muassasalarida talim olayotgan talaba-o\u02bbquvchilarni yoshi, irqi, millati, diniy va siyosiy etiqodlaridan qatiy nazar, ixtiyoriylik asosida birlashtiradigan o\u02bbzini-o\u02bbzi boshqaruvchi nodavlat notijorat tashkiloti bo\u02bblib, uning tashkiliy-huquqiy shakli jamoat birlashmasi hisoblanadi.<\/span><\/p>\n

      1.2. Kasaba uyushmasi yuridik shaxs bo\u02bblib, o\u02bbz faoliyatini O\u02bbzbekiston Respublikasi hududida amalga oshiradi. Kasaba uyushmasi Qoraqalpog\u02bbiston Respublikasi, viloyatlar, Toshkent shahrida o\u02bbz bo\u02bblinma (Kengash)lariga, shuningdek respublikaning barcha tuman va shaharlaridagi muassasalarda boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi tashkilotlariga (keyingi o\u02bbrinda \u2013 \u201cboshlang\u02bbich tashkilot\u201d) hamda ularning bo\u02bblinmalariga ega bo\u02bblishi mumkin.<\/span>
      \n1.3. Kasaba uyushmasi o\u02bbz faoliyatini O\u02bbzbekiston Respublikasi Konstitusiyasi, \u201cKasaba uyushmalari to\u02bbg\u02bbrisida\u201dgi hamda boshqa qonun xujjatlari, O\u02bbzbekiston Respublikasi tomonidan ratifikasiya qilingan xalqaro Konvensiya va shartnomalar, shuningdek o\u02bbzi azo bo\u02bblgan kasaba uyushma birlashmalari Ustavlari hamda mazkur Ustav asosida amalga oshiradi.<\/span>
      \n<\/span>Ushbu Ustav qoidalari kasaba uyushmasining barcha azolari, shuningdek quyidan yuqorigacha barcha kasaba uyushmasi tashkilotlari uchun majburiydir.<\/span>1.4. Kasaba uyushmasi, uning xududiy bo\u02bblinmalari va boshlang\u02bbich tashkilotlar o\u02bbz faoliyatida, shu jumladan moliyaviy faoliyatida davlat xokimiyati va boshqaruvi organlari, ularning mansabdor shaxslari, ish beruvchilar yoki ularning uyushmalaridan mustaqildir, ular oldida hisobdor emas hamda ular tomonidan nazorat qilinmaydi. Bundan qonunda ko\u02bbzda tutilgan hollar mustasno.<\/span>
      \n<\/span>Kasaba uyushmasi mustaqil ravishda o\u02bbz ustavini ishlab chiqadi va tasdiqlaydi, tashkiliy tuzilmasini belgilaydi, kasaba uyushma organlarini saylaydi, o\u02bbz faoliyatini tashkil etadi, yig\u02bbilishlar, shuningdek boshqa tadbirlarni tashkil etadi.<\/span>
      \n1.5. Ushbu Ustav qoidalari talqinini berish kasaba uyushmasi Respublika Kengashining, uning Majlislari oralig\u02bbida esa kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasining huquqi hisoblanadi. Ustav qoidalari talqinini berish masalasi bo\u02bbyicha nizolar har xil fikrlar, kelishmovchiliklar kelib chiqqanda Qurultoylar oralig\u02bbida o\u02bbzi azo bo\u02bblgan kasaba uyushmasi birlashmasi ham o\u02bbz talqinini berishi mumkin.<\/span>
      \n1.6. Kasaba uyushmasining nomi:<\/span>
      \n<\/span>Davlat tilida – \u201cO\u02bbzbekiston sog\u02bbliqni saqlash xodimlari kasaba uyushmasi\u201d<\/span>
      \n<\/span>Rus tilida – Profsoyuz rabotnikov zdravooxraneniya Uzbekistana;<\/span>
      \n<\/span>Ingliz tilida \u2013 Trade union of healthcare workers of Uzbekistan.<\/span>1.7. Kasaba uyushmasining doimiy faoliyat ko\u02bbrsatuvchi rahbar organi joylashgan eri (pochta manzili): 100029, O\u02bbzbekiston Respublikasi, Toshkent shahri, Mirobod tumani, Buyuk Turon ko\u02bbchasi 41 A-uy.<\/span>
      \n1.8. Kasaba uyushmasi bo\u02bblinmalarini tuzish, tashkil etish va faoliyatini tugatish tartibi, ularning huquq va majburiyatlari, bo\u02bblinmalarining kollegial rahbar va ijroiya organlari to\u02bbg\u02bbrisidagi qoidalar hamda mol-mulkni boshqarish borasidagi huquqlari batafsil ravishda ularning nizomlarida belgilanadi.<\/span><\/p>\n


      \n<\/span>II. KASABA UYUSHMASINING MAQSADI VA VAZIFALARI<\/b>
      \n2.1. Kasaba uyushmasining asosiy maqsadi:<\/span>
      \n<\/span>– o\u02bbz azolarining mehnat sohasidagi xuquq va manfaatlarini ifoda etish va ximoya qilish;<\/span>
      \n<\/span>– kasaba uyushmasi harakatining birligi va birdamligini taminlash.\u00a0<\/span>
      \n2.2. Kasaba uyushmasining vazifalari:<\/span>
      \n<\/span>– kasbi, lavozimi, millati, jinsi, yoshi va diniy etiqodidan qatiy nazar, har bir kasaba uyushmasi azosini mehnat qilishi va mehnatiga adolatli haq to\u02bblanishi, kasbni erkin tanlashi, munosib mehnat yoki talim olish sharoitiga ega bo\u02bblishi, dam olish, ishsizlikdan himoyalanishga doir huquqlarini himoya qilish; <\/span>
      \n<\/span>– ish beruvchilar hamda ularning birlashmalari bilan birgalikda ijtimoiy sheriklik munosabatlarini o\u02bbrnatish, muzokaralar yuritish orqali o\u02bbz azolariga nisbatan amaldagi qonunlarda, qonunosti, shuningdek texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi meyoriy xujjatlarda belgilab qo\u02bbyilganidan ko\u02bbra ko\u02bbproq imtiyoz va kafolatlar berilishi bo\u02bbyicha jamoa kelishuvi va shartnomalar tuzish;<\/span>
      \n<\/span>– imzolangan jamoa shartnoma va kelishuvlarining bajarilishi ustidan jamoatchilik nazoratini o\u02bbrnatish;<\/span>
      \n<\/span>– jamoa shartnomalari va kelishuvlari loyihalarini jamoatchilik ekspertizadan o\u02bbtkazish komissiyalari tashkil etish, ekspertizasidan o\u02bbtkazish.<\/span>
      \n<\/span>– xodimlarga amaldagi qonun va meyoriy xujjatlarda belgilangan kafolat va imtiyozlarning so\u02bbzsiz tatbiq etilishi ustidan jamoatchilik nazoratini o\u02bbrnatish;<\/span>
      \n<\/span>– muassasalarda mehnat sharoitlari va xodimlarning mehnat huquqlari buzilishi holatlari aniqlangan hollarda qonun buzilishlarini bartaraf etish yuzasidan ish beruvchilarga ko\u02bbrsatma yoki taqdimnoma kiritish; <\/span>
      \n<\/span>– o\u02bbz azolari uchun xavfsiz va munosib mehnat sharoitlari yaratilishi, ish joylarida sanitariya qoida va meyorlariga amal qilinishini talab etish;<\/span>
      \n<\/span>– muassasada mehnat muhofazasi masalalari ustidan jamoatchilik nazorati o\u02bbrnatish bo\u02bbyicha mehnat jamoasi vakillarining saylanishiga erishish; <\/span>
      \n<\/span>– ish joylarida baxtsiz xodisalar va kasb kasalliklarini oldini olinishiga, ishlab chiqarishning zararli va xavfli omillarini bartaraf etilishi, xodimlarga sog\u02bblom va xavfsiz mehnat, qulay maishiy sharoitlar yaratilishiga ko\u02bbmaklashish;<\/span>
      \n<\/span>– sodir bo\u02bblgan baxtsiz xodisalar va kasb kasalliklarining sabab va oqibatlarini, zarar to\u02bblovlari hisoblanishi va to\u02bblanishini o\u02bbrganish, tahlil\u00a0 qilish, sabab bo\u02bbluvchi omillarni bartaraf etish bo\u02bbyicha takliflar kiritish, chora-tadbirlar ishlab chiqishda ko\u02bbmaklashish;<\/span>
      \n<\/span>– mehnat tartibi va mehnatga haq to\u02bblashning ijtimoiy-adolatli tizimi joriy etilishiga ko\u02bbmaklashish;<\/span>
      \n<\/span>– tarmoq miqyosidagi o\u02bbrtacha ish haqi miqdorini tahlil qilish, o\u02bbz vakolatlari doirasida ish haqining o\u02bbz vaqtida to\u02bblanishi ustidan jamoatchilik nazoratini olib borish, ommaviy tarzda ishdan bo\u02bbshatilayotgan xodimlarning mehnat va ijtimoiy-iqtisodiy huquqlarini himoya qilish;<\/span>
      \n<\/span>– xodimlarning to\u02bbliq bandligini taminlash ishlarini, norasmiy bandlik hollarini tahlil qilish, oldini olish yuzasidan tegishli takliflar kiritish, xodimlarning o\u02bbz malakasini oshirib borishiga ko\u02bbmaklashish, mehnat bozorida teng raqobatlashish imkoniga ega bo\u02bblmagan shaxslarning ish o\u02bbrinlariga joylashtirilishi, muassasalarda ommaviy ravishda ishdan bo\u02bbshatish zaruriyati tug\u02bbilgan xollarda xodimlarga nisbatan amaldagi qonun va meyoriy xujjatlar, texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi normativ xujjatlar\u00a0 va boshqa lokal xujjatlarda belgilangan kafolatlar qo\u02bbllanilishi ustidan jamoatchilik nazoratini olib borish;<\/span>
      \n<\/span>– soha xodimlarining kasb imidjini saqlash va uni ko\u02bbtarish bo\u02bbyicha ish beruvchilar va ularning birlashmalari bilan birgalikda tegishli choralarni amalga oshirish;<\/span>
      \n<\/span>– muassasalarda umumxalq va kasb bayramlarini nishonlash, turli ko\u02bbriklar, tanlovlar, aksiyalar va madaniy-ommaviy tadbirlar tashkil etish;<\/span>
      \n<\/span>– kam taminlangan, ehtiyojmand kasaba uyushma azolariga moddiy yordam, hamjihatlik ko\u02bbrsatish, moddiy va manaviy qo\u02bbllab-quvvatlash; <\/span>
      \n<\/span>– mehnatda boshqalarga ibrat ko\u02bbrsatgan, faol kasaba uyushma azolarini moddiy va manaviy rag\u02bbbatlantirib borish, moddiy jihatdan qo\u02bbllab-quvvatlash, bu borada ish beruvchilar va ularning birlashmalari bilan hamkorlik qilish;<\/span>
      \n<\/span>– xodimlar va ularning oila azolarini sanatoriy – kurortlarda sog\u02bblomlashtirishni tashkil qilish, dam olish, jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirish, musobaqalar tashkil etish, uning ommaviyligini oshirishga, ish vaqtida xodimlar gimnastikasi joriy etilishida ish beruvchiga ko\u02bbmaklashish; <\/span>
      \n<\/span>– kasaba uyushmasi azolari o\u02bbrtasida turizmni rivojlantirish, ular o\u02bbrtasida millatlararo, konfessiyalararo totuvlik hamda milliy istiqlol g\u02bboyalarini mustahkamlash, madaniy-manaviy, ahloqiy-tarixiy, shuningdek umumbashariy qadriyatlarni targ\u02bbibot-tashviqot qilish; <\/span>
      \n<\/span>– mehnat sohasidagi ustuvor vazifalar, kasaba uyushma faoliyatining asosiy yo\u02bbnalishlari bo\u02bbyicha o\u02bbquvlar, davra suhbatlari, seminar, konferensiya va uchrashuvlar tashkil qilish;<\/span>
      \n<\/span>– xotin-qizlarning huquqlarini himoya qilish, ularning mamlakat ijtimoiy-siyosiy, sosial-iqtisodiy, madaniy hayotida to\u02bblaqonli ishtirok etishini taminlash, sog\u02bblom oilani shakllantirish;<\/span>
      \n<\/span>– yoshlarga oid davlat siyosatiga ko\u02bbmaklashish, yosh mutaxassislar, iqtidorli yoshlarni qo\u02bbllab-quvvatlash, ularning o\u02bbz ustida doimiy ishlashi, kasbiy mahoratini muntazam ravishda oshirib borishi uchun \u201cUstoz-shogird\u201d\u00a0 tizimi va boshqa shonli ananalarni yo\u02bblga qo\u02bbyish, davom ettirish;<\/span>
      \n<\/span>– atrof muhitning ekologik muvozanatini saqlashga, aholining sog\u02bblig\u02bbini muhofaza qilish va sog\u02bblom turmush tarzini qaror toptirishga ko\u02bbmaklashish;<\/span>
      \n<\/span>– bandlikka ko\u02bbmaklashish, kichik biznes va xususiy tadbirkorlikni rivojlantirishga, yashil ish o\u02bbrinlari yaratilishiga ko\u02bbmaklashish.<\/span>
      \n<\/span>O\u02bbz maqsad va vazifalariga erishish yo\u02bblida kasaba uyushmasi davlat va boshqa nodavlat-notijorat tashkilotlari bilan hamkorlik qiladi.<\/span>
      \n<\/span>
      \n<\/span>III. KASABA UYUSHMASINING HUQUQLARI VA MAJBURIYATLARI<\/b>
      \n<\/span>
      \n<\/span>3.1. Kasaba uyushmasi quyidagi huquqlarga ega:<\/span>
      \n<\/span>– kasaba uyushmasi o\u02bbz mol-mulkiga, ramzlariga, mablag\u02bbiga, yuridik shaxs sifatida bankda hisob raqamiga, muhri, shtampi va blanklariga ega bo\u02bbladi;<\/span>
      \n<\/span>– kasaba uyushmasi azolariga nisbatan, shuningdek, tarmoq muassasalarida mehnat qilayotgan xodimlarga nisbatan mehnat to\u02bbg\u02bbrisidagi qonun hujjatlari, texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi hamda lokal normativ xujjatlarda belgilangan meyorlar, shuningdek mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishi yuzasidan jamoatchilik nazoratini amalga oshiradi; <\/span>
      \n<\/span>– O\u02bbzbekiston Respublikasi hududida kasaba uyushmalari birlashmalarini tasis etishi, ularga hamda xalqaro va global kasaba uyushma tashkilotlariga azo bo\u02bblishi, turdosh xorijiy kasaba uyushmalari bilan hamkorlik qilishi, ular bilan shartnomalar, o\u02bbzaro kelishuv va bitimlar tuzishi, o\u02bbzaro tajriba almashinishi, birgalikda tadbirlar tashkil qilishi mumkin;<\/span>
      \n<\/span>– kasaba uyushmasi va uning tizimidagi tashkilotlar (bo\u02bblinmalar)ning xalqaro, shuningdek xorijiy kasaba uyushmalari xarakatida ishtirok etishi, o\u02bbzi azo bo\u02bblgan kasaba uyushmalari milliy birlashmasi Ustav talablariga zid bo\u02bblishi mumkin emas;<\/span>
      \n<\/span>– o\u02bbz azolarining mehnat huquqlarini himoya qilish maqsadida davlat idoralariga murojaatlar qilishi, sudlarga davo arizalari kiritishi va sud buyrug\u02bbini chiqarish to\u02bbg\u02bbrisidagi ariza bilan murojaat qilishga haqli;<\/span>
      \n<\/span>– ijtimoiy hayotning turli masalalariga doir tashabbuslar bilan chiqishi, O\u02bbzbekiston Respublikasining xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy hamda mehnat sohasidagi xuquq va manfaatlariga taalluqli bo\u02bblgan xalqaro shartnomalarini tuzishda, shuningdek uning ijrosini monitoring qilishda ishtirok etishi, bu bo\u02bbyicha tegishli davlat, ish beruvchilar hamda ularning birlashmalari axborotlarini tinglashi mumkin;<\/span>
      \n<\/span>– azolarining mehnat sohasidagi xuquq va manfaatlariga aloqador qonunlar, normativ va texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi normativ xujjatlar qabul qilinish jarayonlarida o\u02bbz takliflari bilan ishtirok etishi mumkin; <\/span>
      \n<\/span>– ommaviy axborot vositalarini tasis etishi, belgilangan tartibda noshirlik faoliyatini amalga oshirishi,\u00a0 ommaviy-axborot vositalari, shuningdek elektron va internet tarmog\u02bbida o\u02bbz faoliyati to\u02bbg\u02bbrisida axborot tarqatishi mumkin;<\/span>
      \n<\/span>– Ustavda belgilangan vazifalarni bajarish uchun tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishi va bu yo\u02bbnalishda o\u02bbz tuzilmalarini tashkil etishi mumkin;<\/span>
      \n<\/span>– faoliyatiga taalluqli masalalar yuzasidan ommaviy va sport-sog\u02bblomlashtirish tadbirlari, seminarlar, tanlovlar, davra suhbatlari, yig\u02bbilishlar, konferensiyalar, rayosatlar, Majlislar va Qurultoylar, shuningdek qonunda taqiqlanmagan tartibda namoyishlar tashkil qilishi mumkin;<\/span>
      \n<\/span>– davlat organlari, xo\u02bbjalik boshqaruv organlariga axborot olish to\u02bbg\u02bbrisida so\u02bbrovlar bilan murojaat etish, shuningdek, o\u02bbz faoliyati to\u02bbg\u02bbrisidagi axborot tarqatish;<\/span>
      \n<\/span>– azolar manfaatlarini ko\u02bbzlagan holda ijtimoiy sheriklik masalalari bo\u02bbyicha ish beruvchilar va ularning birlashmalari bilan maslahatlashuvlar va muzokaralar o\u02bbtkazish haqida tashabbuslar bilan chiqish, bitimlar va shartnomalar tuzish to\u02bbg\u02bbrisida takliflar kiritish, bitimlar va shartnomalarning loyihalarini tayyorlash hamda muhokama qilishda ishtirok etish, imzolash, ijrosi taminlanishi ustidan nazorat o\u02bbrnatish;<\/span>
      \n<\/span>– tarmoq ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish dasturlari va normativ-huquqiy hujjatlar, bitimlar hamda shartnomalar, shuningdek boshqa qo\u02bbshma hujjatlarning amalga oshirilishi ustidan jamoatchilik nazoratini o\u02bbtkazish.<\/span>
      \n<\/span>Kasaba uyushmasi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqlarga ham ega.<\/span>
      \n<\/span>3.2. Kasaba uyushmasining majburiyatlari:<\/span>
      \n<\/span>– Qonun hujjatlariga so\u02bbzsiz rioya etish;<\/span>
      \n<\/span>– mazkur Ustav, o\u02bbzi azo bo\u02bblgan kasaba uyushma birlashmalari Ustavlari talablariga amal qilish, ularning vakolat doirasida qabul qilgan qarorlari ijrosini taminlash;<\/span>
      \n<\/span>– kasaba uyushmasi pul mablag\u02bblari hamda mol-mulkidan ushbu Ustav talablarini amalga oshirish doirasida maqsadli sarflanishini taminlash, o\u02bbz faoliyatida moliyaviy intizomga qatiy amal qilish;<\/span>
      \n<\/span>– o\u02bbz azolari oldida faoliyati bo\u02bbyicha hisobdorlik, kasaba uyushmasi azolariga o\u02bbz mol-mulki va pul mablag\u02bblaridan foydalanish to\u02bbg\u02bbrisidagi axborot bilan tanishish erkinligini taminlash;<\/span>
      \n<\/span>– ro\u02bbyhatdan o\u02bbtkazuvchi organga o\u02bbzi o\u02bbtkazayotgan tadbirlarga erkin kirish imkonini berish;<\/span>
      \n<\/span>– ro\u02bbyhatdan o\u02bbtkazuvchi davlat organi hamda soliq va statistika organlariga, o\u02bbzi azo bo\u02bblgan kasaba uyushmalari birlashmalariga o\u02bbz faoliyati to\u02bbg\u02bbrisida hisobotlar taqdim etish;<\/span>
      \n<\/span>– o\u02bbz faoliyatining ochiqligi va oshkoraligini taminlash;<\/span>
      \n<\/span>– bitimlar va shartnomalar, dasturlar va loyihalar bo\u02bbyicha majburiyatlarining bajarish;<\/span>
      \n<\/span>– faoliyati davomida kasaba uyushma azolarining manfaatlari va ehtiyojlarini hisobga olinishini taminlash.<\/span>
      \n<\/span>Kasaba uyushmaning barcha tashkilotlarida ish yuritish kollegial organ tomonidan qaror qabul qilish yo\u02bbli bilan amalga oshiriladi, xodimlar shaxsiy tarkibiga oid hujjatlar farmoyishlar ko\u02bbrinishida yuritilishi mumkin.<\/span>
      \n<\/span>Kasaba uyushmasi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa majburiyatlarga ham ega bo\u02bbladi.<\/span><\/p>\n

        \n
      1. KASABA UYUSHMASI AZOLARI, ULARNING HUQUQ VA MAJBURIYATLARI<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

        4.1. Kasaba uyushmasiga azo bo\u02bblish va undan chiqish ixtiyoriydir. Kasaba uyushmasiga azo bo\u02bblishdan oldin har bir xodim, talaba va o\u02bbquvchilar uning Ustavi bilan tanishtiriladi.<\/span><\/p>\n

        4.2. Kasaba uyushmasi Ustavi talablarini tan oluvchi, bajaruvchi va azolik badallarini muntazam to\u02bblab turuvchi, yoshi, kasbi, lavozimi va ijtimoiy mavqeidan qatiy nazar, sog\u02bbliqni saqlash, farmasevtika, sanitariya-gigiena va aholiga tibbiy-ijtimoiy xizmat ko\u02bbrsatish sohasida mehnat qilayotgan fuqarolar yoki shu yo\u02bbnalishdagi oliy va professional talim muassasalarining talaba va o\u02bbquvchilari kasaba uyushmasining azosi bo\u02bblishlari mumkin.<\/span><\/p>\n

        4.3. Agar qonun hujjatlarda boshqacha tartib belgilanmagan bo\u02bblsa, O\u02bbzbekiston Respublikasida yashayotgan, sohada mehnat qilayotgan yoki talim olayotgan chet el fuqarolari hamda fuqaroligi bo\u02bblmagan shaxslar ham kasaba uyushmasiga azo bo\u02bblishlari mumkin va teng huquqlidir.\u00a0<\/span><\/p>\n

        4.4. Muassasalar rahbarlari yoki ish beruvchi maqomiga ega bo\u02bblgan shaxslarga ham kasaba uyushmasiga azo bo\u02bblishiga yo\u02bbl qo\u02bbyiladi, lekin bunday shaxslar kasaba uyushmasi azosi sifatida o\u02bbziga ish beruvchi bo\u02bblgan yuqori tashkilot kasaba uyushmasi tashkilotida ro\u02bbyhatga olinadi. Azolik badallarini ham o\u02bbsha tashkilot boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi hisob raqamiga o\u02bbtkazadi.<\/span><\/p>\n

        4.5. Kasaba uyushmasi azoligiga qabul qilish to\u02bbg\u02bbrisidagi arizalar yakka tartibda yoki azolikka kiruvchi shaxs(lar)ning jamoaviy tartibdagi arizalariga ko\u02bbra, boshlang\u02bbich tashkilotning qaroriga asosan amalga oshiriladi. Ariza berilgan kundan bir oydan kechikmasdan ko\u02bbrib chiqiladi.<\/span><\/p>\n

        Yirik muassasalarda kasaba uyushmasi azoligiga qabul qilish huquqi kasaba uyushma qo\u02bbmitasining qarori bilan boshlang\u02bbich tashkilotning sex qo\u02bbmitalariga berilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

        4.6. Muassasada kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkiloti bo\u02bblmagan hollarda xodimlarni kasaba uyushmasi azoligiga qabul qilish kasaba uyushmasi yuqori tuzilmasi kollegial ijroiya organi qarori bilan amalga oshiriladi. Ular bir vaqtning o\u02bbzida azolikka qabul qilingan kasaba uyushma azosining qaysi kasaba uyushma tashkilotida hisobda turishini ham belgilaydilar.<\/span><\/p>\n

        4.7. Kasaba uyushmasiga azolik bu to\u02bbg\u02bbrisida tegishli qaror qabul qilingan kundan boshlanadi. Azolik staji kasaba uyushmasiga qabul qilingan vaqtdan boshlanadi.<\/span><\/p>\n

        4.8. Kasaba uyushmasi azolari asosiy yoki o\u02bbrindoshlik asosida ishlashidan qatiy nazar ish (o\u02bbqish) joylaridagi kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkilotida hisobda turadilar.\u00a0<\/span><\/p>\n

        4.9. Tashqi o\u02bbrindoshlik asosida ishlovchi xodimlar bir vaqtning o\u02bbzida boshqa bir tarmoq kasaba uyushmasiga ham azo bo\u02bblishiga yo\u02bbl qo\u02bbyiladi.<\/span><\/p>\n

        4.10. Kasaba uyushmasi azoligi va azolik muddati quyidagi hollarda saqlanib qoladi:<\/span><\/p>\n

        – ijtimoiy tatilda bo\u02bblgan davrda;<\/span><\/p>\n

        – kasaba uyushmasi tashkiloti bilan aloqani uzmagan va azolik badallarini to\u02bblab turuvchi kasaba uyushmasi azosi sog\u02bblig\u02bbi bo\u02bbyicha yoki pensiya yoshiga etib, ish faoliyatini to\u02bbxtatganda;<\/span><\/p>\n

        – xodimlar soni (shtat)ning o\u02bbzgarishi yoki muassasaning tugatilishi munosabati bilan vaqtinchalik ishsiz qolib, mehnat organlarida ish qidirayotgan shaxs sifatida ro\u02bbyhatdan o\u02bbtgan kasaba uyushmasi azosi \u2014 boshqa ishga joylashgunga qadar 3 oygacha;<\/span><\/p>\n

        – xodim\u00a0 ish beruvchi tomonidan\u00a0 noqonuniy ravishda ishdan bo\u02bbshatilgan hollarda – qayta ishga tiklansa;\u00a0<\/span><\/p>\n

        – xodim mavsumiy ishlarda band bo\u02bblib, keyingi mavsumda ishni qayta boshlasa;\u00a0<\/span><\/p>\n

        – mutaxassisligi bo\u02bbyicha uzoq muddatga o\u02bbqishga, malaka oshirishga, qayta tayyorlash va stajirovka o\u02bbtish uchun yuborilganda, shu jumladan chet ellarga ham;<\/span><\/p>\n

        – boshqa uzrli sabablarga ko\u02bbra (tegishli kasaba uyushmasi kollegial organining qarori asosida).<\/span><\/p>\n

        4.11. Xodimning muassasadagi ish faoliyatini to\u02bbxtatishi uning boshlang\u02bbich tashkilot ro\u02bbyhatidan chiqarilishiga asos bo\u02bbladi. Lekin kasaba uyushmasi azosi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinganidan so\u02bbng ham arizasiga asosan, azolik badallarini to\u02bblab turish sharti bilan azolikni davom ettirishi mumkin. Bunday shaxslarning arizasi kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkiloti kollegial organi tomonidan ko\u02bbrib chiqiladi va\u00a0 tegishli qaror asosida amalga oshiriladi. Arizachini kasaba uyushmasi azoligida qoldirish rad etilishi haqida qaror qabul qilinadigan xollarda bu haqda amaldagi qonunlarda belgilangan tartib va muddatlarda yozma javob berilishi shart.<\/span><\/p>\n

        4.12. Ustav talablari bo\u02bbyicha majburiyatlarini bajarmagan kasaba uyushmasi azosiga tegishli kasaba uyushma tashkiloti kollegial organining qarori bilan tasir jazo sifatida ogohlantirish berilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

        4.13. Kasaba uyushmasi azoligidan chiqish ixtiyoriylik asosida kasaba uyushmasi azosining bu haqdagi arizasiga asosan yoki tasir jazo sifatida tegishli kasaba uyushma tashkiloti kollegial organlaridan birining tashabbusiga ko\u02bbra, boshlang\u02bbich tashkilot kollegial organining qarori asosida amalga oshirilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

        Kasaba uyushmasi azosiga nisbatan tasir jazo sifatida uni kasaba uyushmasi azoligidan chiqarish bo\u02bbyicha qaror faqatgina tegishli kasaba uyushmasi tashkilotining yuqori turuvchi kollegial organi bilan kelishilgan holda amalga oshirilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

        4.14. Ustav talablarini qasddan bajarmagan, kasaba uyushmasi mol-mulki, shani va obro\u02bbsiga asossiz va qasddan putur etkazgan azolar azolikdan chiqariladi.<\/span><\/p>\n

        Shuningdek, olti oydan ortiq uzrli sabablarsiz azolik badallarini to\u02bblamaslik ham (Ustavning 4.10-bandida ko\u02bbzda tutilgan holatlar bundan mustasno) kasaba uyushmasi azoligidan chiqarilishiga asos bo\u02bblishi mumkin.<\/span><\/p>\n

        4.15. Kasaba uyushmasi azosi o\u02bbzining azolikdan chiqarilishi masalasi ko\u02bbrilayotgan kasaba uyushmasi kollegial organi yig\u02bbilishida shaxsan ishtirok etishi mumkin. Azoning ushbu yig\u02bbilishda ishtirok etmasligi bu haqdagi qaror qabul qilinishiga monelik qilmaydi.\u00a0<\/span><\/p>\n

        Kasaba uyushmasi azoligidan chiqqan yoki chiqarilgan shaxslarga boshlang\u02bbich tashkilot kollegial organining bu haqdagi qabul qilingan qaroridan nusha 3 ish kuni ichida taqdim etiladi.<\/span><\/p>\n

        4.16. Kasaba uyushmasi safidan chiqarilgan shaxs unga bu haqda malum qilingan kundan boshlab bir oy ichida bu qaror yuzasidan yuqori kasaba uyushmasi tashkilotiga shikoyat qilishi mumkin. Kasaba uyushmasi kollegial organi ariza qabul qilingan kundan keyin uni bir oydan oshmagan muddatda ko\u02bbrib chiqadi.<\/span><\/p>\n

        4.17. Kasaba uyushmasi azoligidan chiqarilganlar, bir yil o\u02bbtgandan so\u02bbng umumiy asoslarga ko\u02bbra kasaba uyushmasi azoligiga qaytadan qabul qilinishi mumkin.<\/span><\/p>\n

        4.18. Kasaba uyushmasi azosining huquqlari:<\/span><\/p>\n

        – o\u02bbzining mehnat va ijtimoiy-iqtisodiy huquq va manfaatlarini himoya qilinishini so\u02bbrab har qanday darajadagi kasaba uyushmasi tashkilotlariga murojaat etish va murojaati bo\u02bbyicha tegishli javob talab qilish;<\/span><\/p>\n

        – kasaba uyushmasi tashkilotlaridan bepul huquqiy yordam olish;<\/span><\/p>\n

        – kasaba uyushmasi kollegial organlariga saylash va saylanish;<\/span><\/p>\n

        – kasaba uyushmasining faoliyatini ommaviy axborot vositalarida erkin muhokama etish va tanqid qilish, takliflar kiritish, o\u02bbz fikrini ochiq bayon etish va himoya qilish, qarorlar ishlab chiqishda ishtirok etish;<\/span><\/p>\n

        – o\u02bbz faoliyati va xulq-atvoriga taalluqli masala ko\u02bbrib chiqilayotgan yig\u02bbilish (konferensiya)lar, kasaba uyushmasi kollegial organlari majlislarida shaxsan qatnashish;<\/span><\/p>\n

        – kasaba uyushmasi va uning birlashmalari tasarrufidagi va boshqa sanatoriylarga, muassasalarning sanatoriy-profilaktoriylariga, dam olish maskanlariga, bolalarni dam oldirish va sog\u02bblomlashtirish oromgohlariga belgilangan tartibda imtiyozli yo\u02bbllanmalar olish;<\/span><\/p>\n

        – kasaba uyushmalari tizimidagi yoki ularga foydalanish uchun berilgan madaniyat muassasalari, sport inshootlaridan belgilangan tartibda foydalanish;<\/span><\/p>\n

        -kasaba uyushmasi tomonidan o\u02bbtkazilayotgan umumiy yig\u02bbilishlarda, tashkil qilinayotgan ommaviy tadbirlarda ishtirok etish;<\/span><\/p>\n

        -kasaba uyushmasi faoliyatiga oid o\u02bbz taklif va mulohazalarini kiritish;<\/span><\/p>\n

        – kasaba uyushmasi mablag\u02bblari hisobidan belgilangan tartibda moddiy yordam olish;<\/span><\/p>\n

        – ixtiyoriy ravishda kasaba uyushmasi azoligidan chiqish.<\/span><\/p>\n

        4.19. Kasaba uyushmasi azosining majburiyatlari:<\/span><\/p>\n

        – kasaba uyushmasi Ustaviga rioya qilish, kasaba uyushmasi kollegial organlari qarorlariga amal qilish va bajarish;<\/span><\/p>\n

        – jamoa shartnomalari va kelishuvlari majburiyatlarining bajarilishiga ko\u02bbmaklashish;<\/span><\/p>\n

        – kasaba uyushmasi guruh, sex, boshlang\u02bbich tashkiloti faoliyatida qatnashish;<\/span><\/p>\n

        -kasaba uyushmasi tomonidan o\u02bbziga yuklatilgan jamoatchilik ishlariga masuliyat bilan yondashish va ado etish;<\/span><\/p>\n

        – azolik badallarini muntazam to\u02bblab borish;<\/span><\/p>\n

        – kasaba uyushmasi shani va obro\u02bbsiga putur etkazadigan, faoliyatiga zarar keltiradigan harakatlarga yo\u02bbl qo\u02bbymaslik, kasaba uyushmasi haqida qasddan bo\u02bbhton va yolg\u02bbon xabarlar tarqatmaslik;<\/span><\/p>\n

        – kasaba uyushmasi ustavi talablari qo\u02bbpol ravishda buzilayotgan yoki uning faoliyatiga zarar keltiruvchi holatlarga guvoh bo\u02bblganda bu haqda kasaba uyushmasi yuqori organ yoki tashkilotlariga xabar berish.<\/span><\/p>\n

        4.20. Kasaba uyushmasi azolari mehnatda erishgan muvaffaqiyatlari, kasaba uyushmasi tashkiloti ishida faol qatnashganlari uchun quyidagicha rag\u02bbbatlantirilishi mumkin:<\/span><\/p>\n

        – tashakkurnoma elon qilinishi;<\/span><\/p>\n

        – esdalik sovg\u02bbasi bilan mukofotlanishi;<\/span><\/p>\n

        – pul mukofoti bilan taqdirlanishi;<\/span><\/p>\n

        – faxriy yorliq bilan taqdirlanishi;<\/span><\/p>\n

        – esdalik va ko\u02bbkrak nishonlari bilan taqdirlanishi;<\/span><\/p>\n

        – bepul yo\u02bbllanmalar bilan taminlanishi.<\/span><\/p>\n

        Rag\u02bbbatlantirishning shakli va tartibi kasaba uyushmasi kollegial organlari tomonidan belgilanadi.<\/span><\/p>\n

          \n
        1. KASABA UYUSHMASINING TASHKILIY TUZILISHI VA FAOLIYATINING ASOSIY PRINSIPLARI<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

          5.1. Kasaba uyushmasi tashkiliy tuzilmasi quyidagilardan iborat:<\/span><\/p>\n

          – boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi tashkilotlari;<\/span><\/p>\n

          – kasaba uyushmasining Qoraqalpog\u02bbiston Respublikasi, Toshkent shahri va viloyatlardagi bo\u02bblinma (Kengash)lari;<\/span><\/p>\n

          – Qoraqalpog\u02bbiston Respublikasi, Toshkent shahri va viloyatlardagi bo\u02bblinma (Kengash)lari apparati;<\/span><\/p>\n

          – kasaba uyushmasi Respublika Kengashi;<\/span><\/p>\n

          – kasaba uyushmasi Respublika Kengashi apparati.<\/span><\/p>\n

          5.2. Kasaba uyushmasi tizimida xotin-qizlar, yoshlar bilan ishlash va boshqa komissiyalar tuzilishi mumkin, ularning faoliyati Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi qarori bilan tasdiqlanadigan Nizomlar asosida amalga oshiriladi.<\/span><\/p>\n

          5.3. Barcha darajadagi kasaba uyushmasi saylanma organlarining vakolat muddati 5 yil.<\/span><\/p>\n

          Kasaba uyushmasining hisobot-saylovlari oralig\u02bbida saylangan organlar va ularga saylanganlarning, shu jumladan ishlab chiqarishda ozod etilgan holda mansabga saylanganlarning vakolatlari, ular qachon saylanganliklaridan qatiy nazar, navbatdagi hisobot saylovda hisobot berishi bilan tugagan hisoblanadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

          5.4. Kasaba uyushmasining tuzilmasiga o\u02bbzgartirish kiritish kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Majlisi (keyingi o\u02bbrinlarda Kengash Majlisi)ning\u00a0 qarori bilan amalga oshiriladi. Ayrim hollarda ushbu vakolat Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasiga berilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

          5.5. Kasaba uyushmasi ixtiyoriylik asosda tashkil etiladi va o\u02bbz faoliyatini quyidagi demokratik prinsiplar asosida amalga oshiradi:<\/span><\/p>\n

          – qonuniylik;<\/span><\/p>\n

          –<\/span> birdamlik;<\/span><\/p>\n

          – ihtiyoriylik;<\/span><\/p>\n

          – kamsitishga yo\u02bbl qo\u02bbymaslik;<\/span><\/p>\n

          – mustaqillik va o\u02bbz-o\u02bbzini boshqarish;<\/span><\/p>\n

          – teng huquqlilik;<\/span><\/p>\n

          – oshkoralik va ochiqlik.<\/span><\/p>\n

          5.6. Bundan tashqari quyidagilar kasaba uyushmasi faoliyatining ustuvor prinsiplari hisoblanadi:<\/span><\/p>\n

          – quyidan yuqorigacha barcha kasaba uyushma organlarining saylab qo\u02bbyilishi, saylovlarda holislik va adolat tamoyillariga asoslanish;<\/span><\/p>\n

          – hamma bir kishi uchun, bir kishi hamma uchun prinsipiga amal qilish;<\/span><\/p>\n

          – qarorlar qabul qilishda kollegiallik, muzokaralar erkinligi;<\/span><\/p>\n

          – manfaatlar yo\u02bblida birlashish, hamjihatlik va bag\u02bbrikenglik;<\/span><\/p>\n

          – azolar o\u02bbrtasida do\u02bbstona munosabat va qadriyatlarga hurmat;<\/span><\/p>\n

          – ozchilik fikrini hurmat qilish, ko\u02bbpchilik manfaatining ustunligi, har bir azo manfaati uchun kurashish;<\/span><\/p>\n

          – yuqori kasaba uyushmasi organlarining o\u02bbz vakolatlari doirasida qabul qilgan qarorlarining quyi tashkilotlar tomonidan bajarilishi majburiyligi.<\/span><\/p>\n

          5.7. Kasaba uyushmasi tashkilotlarini shakllantirish tartibi:<\/span><\/p>\n

          5.7.1. Kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkilotlarini tuzish to\u02bbg\u02bbrisidagi qaror kasaba uyushmasi azolarining tasis yig\u02bbilishi (konferensiyasi) tomonidan qabul qilinadi.<\/span><\/p>\n

          Ushbu band chiqarildi va tegishlicha 5.7.3-band 5.7.2-bandga o\u02bbzgartirilmoqda.<\/span><\/p>\n

          5.7.2. Kasaba uyushmasining hududiy bo\u02bblinma (Kengash)larini tuzish to\u02bbg\u02bbrisidagi qaror kasaba uyushmasi Respublika Kengashi tomonidan qabul qilinadi. Xududiy bo\u02bblinmalarning tasis konferensiyalarida ularning tegishli organlari shakllantiriladi.\u00a0<\/span><\/p>\n

          5.7.3. Kasaba uyushmasi organlari bevosita yig\u02bbilishlarda, konferensiyalarda, Qurultoyda saylanishi, shuningdek, belgilangan kvotaga muvofiq kasaba uyushmasi organi tarkibiga to\u02bbg\u02bbridan-to\u02bbg\u02bbri vakil yo\u02bbllash prinsipi bo\u02bbyicha shakllantirilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

          Bunda, kasaba uyushmasi organini shakllantirish tartibi, vakillar meyori tegishli kasaba uyushma organi tomonidan belgilanadi.<\/span><\/p>\n

          Taftish komissiyalari ham tegishligicha umumiy yig\u02bbilish, (konferensiya)larda, Qurultoyda saylanadi.<\/span><\/p>\n

            \n
          1. KASABA UYUSHMASI TASHKILOTLARI VA ORGANLARIDA SAYLOVLAR<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

            6.1. Kasaba uyushmasining yuridik shaxs maqomiga ega bo\u02bblmagan boshlang\u02bbich tashkilotlaridagi, shuningdek bo\u02bblinmalardagi\u00a0 saylovlarda kasaba uyushmasi organi rahbarlik lavozimlariga nomzodlar umumiy yig\u02bbilish ishtirokchilari yoki delegatlar tomonidan ilgari suriladi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            6.2. Kasaba uyushmasi raisi va rais o\u02bbrinbosar(lar)i lavozim(lar)iga nomzodlar Qurultoygacha Kengash Majlisida ko\u02bbrsatiladi.<\/span><\/p>\n

            6.3. Yuridik shaxs maqomiga ega bo\u02bblgan yoki bo\u02bblmaganidan qatiy nazar, boshlang\u02bbich tashkilotlar kasaba uyushmasi organiga rahbarlikka nomzodlarni ish beruvchilar tomonidan ko\u02bbrsatilishiga yo\u02bbl qo\u02bbyilmaydi.<\/span><\/p>\n

            6.4. Kasaba uyushmasi tegishli organlariga saylangan shaxslarning vakolat muddatlari keyingi saylovlarga qadar saqlanib qoladi. Ularning vakolat muddati tugagan kun kasaba uyushmasi organi tomonidan saylov o\u02bbtkazilishi belgilangan yig\u02bbilish, konferensiya, Qurultoyda hisobot bergan vaqt hisoblanadi. Kasaba uyushmasi tegishli kollegial organi qaroriga asosan saylangan shaxslarning vakolati muddatidan oldin bekor qilinishi mumkin.<\/span><\/p>\n

            6.5. Kasaba uyushmasining Kengash Majlisi tomonidan hisobot-saylov kampaniyalarini o\u02bbtkazish bo\u02bbyicha qabul qilinadigan qarorlarda saylovlarni o\u02bbtkazish tartibi belgilanishi mumkin.<\/span><\/p>\n

            6.6. Kasaba uyushmasi organlariga saylovlar o\u02bbtkazish uchun chaqirilgan umumiy yig\u02bbilishlarda umumiy azolar sonining, konferensiyalar va Qurultoylarda saylangan delegatlarning 2\/3 qismi qatnashayotganda kvorum mavjud deb hisoblanadi va vakolatli deb belgilanadi.<\/span><\/p>\n

            6.7. Kasaba uyushmasi tashkilotining kvorum mavjud bo\u02bblgan umumiy yig\u02bbilishi, konferensiya, Qurultoylarda kasaba uyushmasi tashkilotining rahbari lavozimiga saylovlarda nomzodlar soni 2 nafar bo\u02bblganda saylovchilarning 50 foizidan ortig\u02bbi ovoz bergan nomzod saylangan hisoblanadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            Saylovda ikkala nomzoddan birortasi 50 foizdan ortiq ovoz ololmasa, qaytadan boshqa nomzodlar ko\u02bbrsatilib, ular o\u02bbrtasida saylov o\u02bbtkaziladi. Qayta saylovda xam nomzodlardan birortasi 50 foizdan ortiq ovoz ololmagan xollarda, boshqa nomzodlar ko\u02bbrsatiladi va shu tariqa nomzodlardan birortasi 50 foizdan ortiq ovoz olgunga qadar saylov jarayoni takrorlanishi mumkin.\u00a0<\/span><\/p>\n

            6.8. Saylovda\u00a0 ishtirok etayotgan nomzodlar soni 3 va undan ortiq bo\u02bblgan hollarda saylov natijasiga ko\u02bbra 50 foizdan ko\u02bbp ovoz olgan nomzod saylangan hisoblanadi.<\/span><\/p>\n

            Nomzodlardan xech biri 50 foizdan ortiq ovoz olmagan xollarda eng ko\u02bbp ovoz olgan ikkita nomzod qoldirilib, ular o\u02bbrtasida qayta saylov o\u02bbtkaziladi va saylovda 50 foizdan ortiq ovoz olgan nomzod saylangan hisoblanadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            6.9. Umumiy yig\u02bbilish, konferensiyalar, Qurultoyda saylangan kasaba uyushmasi kollegial organi azosi, rais va rais o\u02bbrinbosarining muddatidan oldin vakolatini tugatish zaruriyati tug\u02bbilgan yoki muddatidan oldin bo\u02bbshab qolgan o\u02bbrinlarga saylovlar o\u02bbtkazish lozim bo\u02bblgan xollarda umumiy yig\u02bbilish, konferensiyalar, Qurultoylar oralig\u02bbidagi davrda tegishli umumiy yig\u02bbilish, konferensiya, Qurultoy saylagan, vakolat bo\u02bbyicha umumiy yig\u02bbilish, konferensiya va Qurultoydan keyingi kollegial rahbar organ yig\u02bbishida muddatidan oldin lavozimidan ozod qilinishlari va saylanishlari mumkin.<\/span><\/p>\n

            6.10. Hisobot-saylov yig\u02bbilishlari, konferensiyalar va Qurultoylarga saylangan delegatlarning vakolatlarini keyingi hisobot saylov yig\u02bbilishlari, konferensiya va Qurultoyga qadar uzaytirilishiga yo\u02bbl qo\u02bbyiladi. Bu haqdagi qaror mazkur yig\u02bbilishda tasdiqlanadi.<\/span><\/p>\n

            6.11. Kasaba uyushmasi yig\u02bbilishlari, konferensiyasi yoki\u00a0 Qurultoyida avval tashkilotning saylanma organi tarkibi son jihatdan tasdiqlanib so\u02bbng uning rahbar(lar)i (rais va rais o\u02bbrinbosarlari) lavozimlariga saylovlar o\u02bbtkaziladi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            Saylangan rahbar(lar) egallagan lavozimiga ko\u02bbra shu saylanma organ azosi hisoblanadi.<\/span><\/p>\n

            VII. KASABA UYUSHMASI BOSHLANG\u02bbICH TASHKILOTLARI<\/b><\/p>\n

            7.1. Kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkiloti bir yoki bir nechta ish beruvchida ishlaydigan yoki tegishli talim muassasasida o\u02bbqiydigan, uch nafardan kam bo\u02bblmagan azolarni birlashtirgan, tarmoq kasaba uyushmasi Ustavi asosida faoliyat ko\u02bbrsatadigan ixtiyoriy birlashmadir.<\/span><\/p>\n

            7.2. Kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkilotlari mazkur Ustav hamda boshlang\u02bbich tashkilotning umumiy yig\u02bbilishi (konferensiya)si tomonidan tasdiqlanadigan o\u02bbz Nizomlariga\u00a0 asosan faoliyat yuritadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            Mazkur Nizomlar kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi tomonidan tasdiqlanadigan \u201cBoshlang\u02bbich kasaba uyushma tashkiloti to\u02bbg\u02bbrisida\u201dgi namunaviy Nizom asosida ishlab chiqiladi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            7.3. Kasaba uyushmasining boshlang\u02bbich tashkilotlari yuridik shaxs maqomiga ega bo\u02bblgan yoki yuridik shaxs maqomiga ega bo\u02bblmagan holda tuzilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

            7.4. Yuridik shaxs maqomiga ega bo\u02bblgan holda tuzilgan boshlang\u02bbich tashkilotlar mahalliy adliya organlari tomonidan qonunchilikda belgilangan tartibda ro\u02bbyhatga olinadi.<\/span><\/p>\n

            7.5. Yuridik shaxs maqomiga ega bo\u02bblmagan boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi tashkilotlari, bo\u02bblinmalari o\u02bbz hxtiyorlariga ko\u02bbra\u00a0 adliya vazirligining tegishli bo\u02bblimlari orqali hisobga qo\u02bbyiladi.<\/span><\/p>\n

            7.6. Kasaba uyushmasi qo\u02bbmitalari va kasaba uyushmasi tashkilotchilari boshlang\u02bbich tashkilotlar hisoblanadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            7.7. Kasaba uyushmasi qo\u02bbmitalari kasaba uyushmasi gurux va sex tashkilotlaridan tashkil topishi mumkin.<\/span><\/p>\n

            7.7.1. Kasaba uyushmasi guruh tashkiloti \u2013 azolar sonidan qatiy nazar, muassasaning yuridik shaxs maqomiga ega bo\u02bblmagan\u00a0 bo\u02bblim va bo\u02bblinmalarida tuzilgan, shuningdek kasaba uyushmasi sex tashkilotlari tarkibiga kiruvchi, yuridik shaxs maqomiga ega bo\u02bblmagan tashkilot. Guruh tashkiloti faoliyati guruh tashkilotchisi tomonidan yuritiladi.<\/span><\/p>\n

            15 nafargacha kasaba uyushmasi azolarini birlashtirgan boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi tashkilotlarida qo\u02bbmitaning vakolatlari va vazifalari umumiy yig\u02bbilishga beriladi.<\/span><\/p>\n

            Kasaba uyushmasining guruh tashkilotchilari o\u02bbz faoliyati yuzasidan azolar oldida hisobot beradi.<\/span><\/p>\n

            Kasaba uyushmasi guruhining yig\u02bbilishi zaruriyatga qarab o\u02bbtkaziladi.<\/span><\/p>\n

            7.7.2. Kasaba uyushmasi sex tashkilotlari – azolar sonidan qatiy nazar, bevosita kasaba uyushma qo\u02bbmitasi tarkibiga kiradigan kasaba uyushma tashkilotidir. Sex tashkilotlari yuridik shaxs maqomi mavjud bo\u02bblgan muassasada, yoxud muassasaning tarkibiy bo\u02bblinmalarida tuziladi. Kasaba uyushmasi sex tashkiloti tarkibida bir nechta guruh tashkilotlari bo\u02bblishi mumkin. Kasaba uyushmasi sex tashkilotlari yuridik shaxs maqomiga ega bo\u02bblmaydi.<\/span><\/p>\n

            Kasaba uyushmasi sex tashkilotlarida joriy ishlarni olib borish uchun 5 yil muddatga tarkibi 5 kishidan ko\u02bbp bo\u02bblmagan kasaba uyushma sex qo\u02bbmitasi, shu jumladan uning raisi saylanadi.\u00a0 Kasaba uyushmasi sex tashkilotlari bankda hisob raqamiga ega bo\u02bblmaydi, lekin kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi qaroriga ko\u02bbra tarkibiy muhr va xos blankiga ega bo\u02bblishi mumkin.<\/span><\/p>\n

            Kasaba uyushmasi sex qo\u02bbmitasi bo\u02bblim, filial, blok, punkt, fakul\u044ctet va shunga o\u02bbxshash bo\u02bblinmalarda kasaba uyushmasi ishlarini tashkil etadi, kasaba uyushmasi guruh tashkilotchilari ishlarini yo\u02bbnaltiradi, yig\u02bbilish (konferensiya), kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkiloti, kasaba uyushmasi yuqori kollegial organlari qarorlarining bajarilishini taminlaydi. O\u02bbz faoliyati yuzasidan azolar oldida hisobot beradi. Zaruriyatga qarab o\u02bbz yig\u02bbilishlarini o\u02bbtkazadi.<\/span><\/p>\n

            7.8. Kasaba uyushma tashkilotchisi \u2013 yuridik maqomga ega muassasa yoki tashkilotlarda saylangan, azolar soni 15 nafardan kam bo\u02bblgan, o\u02bbz muhri, bankda hisob raqamiga ega bo\u02bblgan yuridik shaxs maqomidagi boshlang\u02bbich tashkilot.<\/span><\/p>\n

            Kasaba uyushma tashkilotchisi joriy etiladigan muassasalarda mehnat jamoasining umumiy yig\u02bbilishi kasaba uyushmasining ishlarini olib borish uchun 5 yil muddatga kasaba uyushma tashkilotchisi va g\u02bbaznachisini saylaydi. Kasaba uyushmasining tashkilotchisi faoliyati yuzasidan mehnat jamoasining umumiy yig\u02bbilishi oldida yiliga kamida 1 marotaba hisobot beradi.<\/span><\/p>\n

            Kasaba uyushma tashkilotchisi kasaba uyushmasiga berilgan huquqlar doirasida ishlab chiqarish, ijtimoiy-iqtisodiy, mehnat va mehnatni muhofaza qilish, maishiy, dam olish, madaniy-marifiy, jismoniy tarbiya va sport hamda boshqa masalalarda kasaba uyushmasi azolarining manfaatlarini ifodalaydi va himoya qiladi, ish beruvchi bilan jamoa shartnomasini tuzadi.<\/span><\/p>\n

            7.9. Kasaba uyushma qo\u02bbmitalari \u2013 15 nafar va undan ortiq azolarni birlashtirgan, o\u02bbzining kollegial organiga ega bo\u02bblgan, yuridik shaxs maqomidagi muassasalarda tashkil etiladigan boshlang\u02bbich tashkilotdir.<\/span><\/p>\n

            Kasaba uyushma qo\u02bbmitalari quyidagi organlarga ega bo\u02bbladi:<\/span><\/p>\n

            – Oliy organ \u2013 hisobot-saylov yig\u02bbilishi (konferensiyasi);<\/span><\/p>\n

            – kollegial rahbar organ \u2013 umumiy yig\u02bbilish (konferensiya);<\/span><\/p>\n

            – kollegial ijroiya organi \u2014 kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi;<\/span><\/p>\n

            – kollegial nazorat organi \u2014 taftish komissiyasi (yuridik shaxs maqomidagi kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasida).<\/span><\/p>\n

            Kasaba uyushmasi azolarining umumiy yig\u02bbilishi yoki konferensiyasi 5 yil muddatga kasaba uyushma qo\u02bbmitasining azolarini hamda taftish komissiyasini saylaydi.<\/span><\/p>\n

            Qo\u02bbmita raisi lavozimiga saylangan shaxslar egallab turgan lavozimiga ko\u02bbra qo\u02bbmita azosi hisoblanadi. Azolari soni ko\u02bbp bo\u02bblgan yirik boshlang\u02bbich kasaba uyushma tashkilotlarida jamoatchilik asosida qo\u02bbmita raisi o\u02bbrinbosari ham saylanishi mumkin.<\/span><\/p>\n

            Kasaba uyushma qo\u02bbmitasining son jihatdan tarkibi \u00a0 boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi tashkilotining azolar sonidan kelib chiqqan holda, lekin toq sonli bo\u02bblishi shart.<\/span><\/p>\n

            Yirik boshlang\u02bbich tashkilotlar kollegial ijroiya organi sifatida o\u02bbz rayosatiga ega bo\u02bblishi mumkin. Bunday xollarda kasaba uyushmasi tashkilotining kollegial rahbar organi – kasaba uyushma qo\u02bbmitasi, Oliy organi \u2013 Konferensiya hisoblanadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            Band chiqarib tashlanmoqda.<\/span><\/p>\n

            7.10. Hisob raqamiga ega bo\u02bblgan boshlang\u02bbich kasaba uyushma tashkilotlarida boshlang\u02bbich tashkilotning moliyaviy faoliyatini yurgizish uchun Respublika Kengash raisining yozma roziligi bilan, xududiy kengash rayosati qarori asosida hisobchi lavozimi joriy etilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

            7.11. Moliyaviy faoliyatni yuritish uchun joriy etilgan lavozim asosiy ishdan ozod etilgan xolda va shtat birligi asosida tashkil etilganda \u2013 mehnat shartnomasi asosida faoliyat olib boruvchi hisobchi, asosiy ishidan ozod etilmasdan, yuklatish orqali joriy etilganda \u2013 g\u02bbaznachi deb yuritiladi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            Qo\u02bbmita hisobchisi yoki g\u02bbaznachisi bilan to\u02bbliq moddiy javobgarlik to\u02bbg\u02bbrisida shartnoma tuzilishi shart.<\/span><\/p>\n

            7.12. Kasaba uyushma qo\u02bbmitalarida qo\u02bbmita raisi, hisobchisi yoki g\u02bbaznachisi lavozimlarining asosiy\u00a0 ishidan ozod etilgan yoki ozod etilmagan tarzda joriy etilishi boshlang\u02bbich tashkilotning moliyaviy imkoniyatidan kelib chiqib, kasaba uyushmasi hududiy bo\u02bblinmalari Rayosat qarorlari bilan belgilanadi.<\/span><\/p>\n

            7.13. Boshlang\u02bbich tashkilotlar raislari,\u00a0 hisobchilari va boshqa mutaxassislarga haq to\u02bblash tartibi va uning miqdorlari kasaba uyushmasi Respublika Kengashi tomonidan tasdiqlanadigan moliyaviy Tartib asosida amalga oshiriladi.<\/span><\/p>\n

            7.14. Asosiy ishidan ozod etilgan va shtat asosida faoliyat yurituvchi hisobchilarning boshlang\u02bbich tashkilot kollegial organlariga saylanishiga yo\u02bbl qo\u02bbyilmaydi. Azolari kam sonli boshlang\u02bbich tashkilotlarda uning\u00a0 kollegial ijroiya organi qaroriga asosan g\u02bbaznachi vazifasi qo\u02bbmita azolaridan biriga yuklatilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

            7.15. Asosiy ishdan ozod etilgan qo\u02bbmita hisobchisi bilan mehnat shartnomasi qo\u02bbmita raisi tomonidan, qo\u02bbmita raisi bilan qo\u02bbmita o\u02bbrtasida tuzilgan mehnat shartnomasi umumiy yig\u02bbilish (konferensiya) vakolat bergan qo\u02bbmita azolaridan biri tomonidan imzolanadi.<\/span><\/p>\n

            Band chiqarib tashlanmoqda.<\/span><\/p>\n

            7.16. Kasaba uyushma qo\u02bbmitasi guruh va sex tashkilotlariga o\u02bbzining vakolatiga kiradigan ayrim huquqlarni berishi, o\u02bbz komissiyalarini tashkil qilishi va ularning vakolatlarini belgilab berishi mumkin.<\/span><\/p>\n

            7.17. Kasaba uyushma boshlang\u02bbich tashkilotlarida umumiy yig\u02bbilish (konferensiya) kasaba uyushma tashkilotchisi va\u00a0 qo\u02bbmitasi tomonidan, zaruriyatga qarab, lekin yilda kamida bir marotaba chaqiriladi. Konferensiya yoki umumiy yig\u02bbilishni chaqirish, kun tartibi, konferensiya chaqirilganda esa vakillar meyori to\u02bbg\u02bbrisidagi qaror kamida 3 kun avval elon qiladi.<\/span><\/p>\n

            7.18. Kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkilotlarida kasaba uyushma kollegial ijroiya organlari yig\u02bbilishlari zaruriyatga qarab, lekin har chorakda kamida bir marta, kollegial rahbar organlari yig\u02bbilishlari \u2014 yilda kamida bir\u00a0 marta, Oliy organlari yig\u02bbilishlari besh yilda bir marta o\u02bbtkaziladi.<\/span><\/p>\n

            7.19. Boshlang\u02bbich tashkilotlar umumiy yig\u02bbilish (konferensiya)larida saylangan kasaba uyushmasi kollegial organlari azolari, rais va rais o\u02bbrinbosarlarini kasaba uyushmasi azoligidan chiqarish, muddatidan oldin lavozimidan ozod qilish yoki saylash boshlang\u02bbich tashkilotning\u00a0 umumiy yig\u02bbilishi (konferensiya)sida amalga oshiriladi.<\/span><\/p>\n

            7.20. Boshlang\u02bbich tashkilotlar:<\/span><\/p>\n

            – muassasada xodimlarning vakillik organi sifatida o\u02bbz faoliyatini tashkil etadi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasi azolarining manfaatlarini ifoda etadi, ularning mehnat va mehnatni muhofaza qilish huquqlarini himoya qiladi, ijtimoiy-iqtisodiy imtiyoz va kafolatlariga rioya etilishini nazorat qiladi;<\/span><\/p>\n

            – ish beruvchilar bilan xodimlar nomidan mehnat sohasida amaldagi qonun va meyorlar, shuningdek ularda belgilanganidan ko\u02bbra ko\u02bbproq imtiyoz va kafolatlar belgilangan jamoa shartnomalarni loyihasini ishlab chiqishda ishtirok etadi. Tayyorlangan jamoa shartnomasi loyihasini yuqori kasaba uyushmasi tashkilotiga huquqiy ekspertizadan o\u02bbtkazish uchun taqdim etadi;<\/span><\/p>\n

            – jamoa shartnomasi loyihasini maqullash uchun mehnat jamoasining umumiy yig\u02bbilishi yoki konferensiyaga kiritadi;\u00a0<\/span><\/p>\n

            – ish beruvchi va mehnat jamoasi nomidan kasaba uyushmasi bilan tuzilgan jamoa shartnomasida nazarda tutilgan majburiyatlarning bajarilishini nazorat qilib boradi;<\/span><\/p>\n

            – muassasada mehnat nizolarini hal etishda ishtirok etadi, mehnat to\u02bbg\u02bbrisidagi qonun hujjatlariga va mehnatni muhofaza qilish qoida va meyorlariga rioya etilishi, xodimlarni majburiy mehnatga jalb etilmasligi yuzasidan jamoatchilik\u00a0 nazoratini olib boradi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushma azolari va ularning oila azolarini sog\u02bblomlashtirishni tashkil etadi, mehnat jamoasida madaniy-marifiy va jismoniy tarbiya-sport ishlarini olib boradi, tadbirlar tashkil etadi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushma azolari o\u02bbrtasida turizmni targ\u02bbib qiladi, mamlakatimizning ichki turistik salohiyatidan foydalangan holda azolar va ularning oila azolarini tarixiy obidalar, muqaddas qadamjolar, ziyoratgohlarga sayohatini, ekoturizmni tashkil qiladi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasiga azolik afzalliklarini targ\u02bbib qilgan holda muassasaga yangi ishga qabul qilinayotgan xodimlarni kasaba uyushmasiga qabul qilish choralarini ko\u02bbradi;<\/span><\/p>\n

            – boshlang\u02bbich tashkilot kasaba uyushmasi byudjeti smetasining bajarilishini taminlaydi;<\/span><\/p>\n

            – davlat ijtimoiy sug\u02bburtasi mablag\u02bblarining to\u02bbg\u02bbri sarflanishi borasida jamoatchilik nazoratini amalga oshiradi;<\/span><\/p>\n

            – zarur hollarda kasaba uyushmasi azolariga moddiy yordam ko\u02bbrsatadi va faollarni rag\u02bbbatlantiradi;<\/span><\/p>\n

            – o\u02bbz kollegial rahbar organ qarorlari va ka-saba uyushmasi yuqori tashkilotlari ko\u02bbr\u00acsat-ma\u00aclari, ularning kollegial organlari tomonidan boshlang\u02bbich tashkilotlarga oid qabul qilingan qarorlari ijrosini taminlaydi;\u00a0<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasi azolarini boshlang\u02bbich tashkilot faoliyatida faol ishtirok etishga jalb qiladi va sharoit yaratadi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasi quyi tuzilmalari ishlariga rahbarlik qiladi, ishlarni tashkil etishda ularga amaliy yordam ko\u02bbrsatadi;<\/span><\/p>\n

            – muassasaning tashkiliy huquqiy shakli o\u02bbzgarganda, huquqiy maqomini saqlab qolib, o\u02bbz faoliyatini davom ettiradi;<\/span><\/p>\n

            – o\u02bbz faoliyati to\u02bbg\u02bbrisida kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkilot umumiy yig\u02bbilishi (konferensiya)ga hisobot berib turadi va kasaba uyushmasi nazoratida bo\u02bbladi.<\/span><\/p>\n

            7.21. Ish beruvchi tomonidan xodimlarning mehnat va ijtimoiy-iqtisodiy huquqlari hamda manfaatlariga dahldor ichki lokal meyoriy hujjatlarni qabul qilishdan avval tarmoq kasaba uyushmasi yuqori tashkilotini kamida bir hafta oldin xabardor etishlari yoki jamoatchilik ekspertizasidan o\u02bbtkazishlari shart.<\/span><\/p>\n

            7.22. Kasaba uyushma boshlang\u02bbich tashkilotining faoliyatini tugatish kasaba uyushma xududiy bo\u02bblinmasi bilan kelishgan xolda boshlang\u02bbich tashkilot umumiy yig\u02bbilishi (konferensiyasi)ning qarori bilan amalga oshiriladi.<\/span><\/p>\n

            Ushbu masalada kasaba uyushma boshlang\u02bbich tashkilotining umumiy yig\u02bbilishi (konferensiyasi)ni o\u02bbtkazishning imkoni bo\u02bblmaganda mazkur tashkilot\u00a0 kasaba uyushma xududiy bo\u02bblinmasining qarori bilan tugatiladi. Muassasa tugatilganda boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi tashkiloti avtomatik ravishda tugatilgan hisoblanadi.<\/span><\/p>\n

            VIII. KASABA UYUSHMASINING QORAQALPOG\u02bbISTON RESPUBLIKASI, TOSHKENT SHAHAR VA VILOYATLAR HUDUDIY\u00a0BO\u02bbLINMA (KENGASH)LARI<\/b><\/p>\n

             <\/p>\n

            8.1. Kasaba uyushmasi Qoraqalpog\u02bbiston Respublikasi, Toshkent shahar va viloyatlarda o\u02bbz bo\u02bblinmalariga ega bo\u02bbladi. Ushbu bo\u02bblinmalar kasaba uyushmasining xududiy kengashlari deb yuritiladi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            8.2. Quyidagilar kasaba uyushmasi xududiy bo\u02bblinmalarining organlari hisoblanadi:<\/span><\/p>\n

            Konferensiya \u2013 Oliy organ;<\/span><\/p>\n

            Kengash \u2013 kollegial rahbar organ;<\/span><\/p>\n

            Rayosat \u2013 kollegial ijroiya organ;<\/span><\/p>\n

            Xududiy kengash raisi \u2013 faoliyatini yakkaboshchilik asosida amalga oshiruvchi ijroiya organi;<\/span><\/p>\n

            Xududiy bo\u02bblinmaning taftish komissiyasi \u2013 kollegial nazorat organi.<\/span><\/p>\n

            8.3. Kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Majlisining qaroriga muvofiq kasaba uyushmasining Qoraqalpog\u02bbiston Respublikasi, Toshkent shahar va viloyatlar kengashlari tashkil etiladi.\u00a0 Mazkur kengashlarni shakllantirish kasaba uyushmasining tegishli Qoraqalpog\u02bbiston Respublikasi, Toshkent shahar, viloyatlar Kengashlari tasis konferensiyalarida amalga oshiriladi.<\/span><\/p>\n

            8.4. Kasaba uyushmasining Qoraqalpog\u02bbiston Respublikasi, Toshkent shahar, viloyatlar kengashlari o\u02bbz faoliyatini kasaba uyushmasi Respublika Kengashi yoki\u00a0 uning Ijroiya qo\u02bbmi\u00actasi tomonidan tasdiqlanadigan namunaviy Nizom asosida ishlab chiqiladigan va kol\u00aclegial rahbar organi qarori bilan tasdiq\u00aclanadigan Nizomga muvofiq amalga oshiradi hamda hududdagi kasaba uyushma\u00acsining barcha yo\u02bbnalishlari bo\u02bbyicha ishini tashkil qiladi, boshlang\u02bbich tashkilotlar faoliyatini muvofiq\u00aclash-tiradi. Hududiy kengashlar tomonidan kasa-ba uyushmasi faoliyatiga oid barcha masalalar rayosat yoki kengash yohud konferensiyalarda ko\u02bbrib chiqiladi.<\/span><\/p>\n

            8.5. Kasaba uyushmasining xududiy kengashlari chet el turdosh kasaba uyushmalarining bo\u02bblinmalari bilan hamkorlik kelishuvlari tuzishi, o\u02bbzaro tajriba almashinishi, birgalikda tadbirlar o\u02bbtkazishi mumkin. Barcha xalqaro aloqalar Respublika Kengashining ruhsati bilan amalga oshiriladi.<\/span><\/p>\n

            8.6. Kasaba uyushmasi hududiy kengashlari raislari xududdagi kasaba uyushmasi va uning kollegial organlari faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi.<\/span><\/p>\n

            8.7. Hududiy bo\u02bblinma konferensiyalari kengash azolari ichidan kengash raisi o\u02bbrinbosarlarini besh yil muddatga saylashlari mumkin. Hududiy kengash raisining o\u02bbrinbosarlari asosiy ishidan ajralmagan holda jamoatchilik asosida faoliyat yuritishi mumkin.<\/span><\/p>\n

            8.8. Hududiy kengashlar rayosatlari:<\/span><\/p>\n

            8.8.1. Kasaba uyushmasining xududiy Kengashlari yig\u02bbilishlari oralig\u02bbida tarmoq kasaba uyushmasi hududiy kengashining kollegial ijroiya organi hisoblanadi. Xududiy kengash rayosati azolari soni toq sonda, 7-11 nafargacha bo\u02bblishi mumkin. Kengash rayosat\u00a0 azolari 5 yil muddatga saylanadi.<\/span><\/p>\n

            8.8.2. Kengash rayosatiga kasaba uyushmasi hududiy kengashi raisi rahbarlik qiladi. Rayosat qarorlari kengash raisi tomonidan imzolanadi. Kengash raisi bo\u02bblmagan xollarda Rayosat vakolat bergan shaxs tomonidan imzolanadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            8.8.3. Hududiy kengash rayosatlari o\u02bbz faoliyati davomida quyidagilarni amalga oshiradi:<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasining Qurultoyi, Respublika Kengashi Majlisi va Ijroiya qo\u02bbmitasi, Respublika bo\u02bbyicha kasaba uyushmalari birlashmasining xududiy bo\u02bblinmasining Oliy, kollegial rahbar va Ijroiya organlari, hududiy bo\u02bblinma konferensiyasi, Kengash qarorlarining bajarilishini taminlaydi;<\/span><\/p>\n

            – tegishli hududiy tarmoq ish beruvchilar birlashmalari, xo\u02bbjalik organlari, boshqarmalari bilan xududdagi tarmoq kasaba uyushma azolarining ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlari, ish haqi, mehnat muhofazasi, sog\u02bblomlashtirish, madaniy-marifiy, turizm va sport ishlarini rivojlantirish va boshqa masalalar bo\u02bbyicha kelishuvlar tuzadi, ularni amalga oshirish bo\u02bbyicha qo\u02bbshma majlislarda axborotlar tinglaydi va qaror qabul qiladi, ularning bajarilishini taminlaydi hamda bajarilishi ustidan jamoatchilik nazoratini olib boradi;<\/span><\/p>\n

            – tashkilot va muasasalarda jamoa shartnomalarining bajarilishini nazorat qiladi, boshlang\u02bbich kasaba uyushma tashkilotlarining ishini muvofiqlashtirib turadi va o\u02bbz huquq, vazifalarini amalga oshirishda ularni qo\u02bbllab-quvvatlaydi va amaliy yordam ko\u02bbrsatadi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasi xodimlari o\u02bbquvini tashkil qiladi, kasaba uyushmasi faoliyatidagi ijobiy ish tajribalarini umumlashtiradi va targ\u02bbib etadi;<\/span><\/p>\n

            – mehnat va mehnat muhofazasiga doir hujjatlarni amalga oshirish bo\u02bbyicha ishlarni olib boradi, ishlab chiqarishda ularga rioya etilishini nazorat qiladi;<\/span><\/p>\n

            – mehnat, bandlik, sog\u02bblomlashtirish, maishiy, madaniy, marifiy, jismoniy tarbiya va sportni, turizmni rivojlantirish va boshqa masalalar yuzasidan takliflar kiritadi, ularni amalga oshirilishini nazorat qiladi;<\/span><\/p>\n

            – azolarni kasbga tayyorlash va qayta o\u02bbqitishni tashkil etilishiga ko\u02bbmaklashadi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasi tizimiga yangi azolarni jalb etish, tarmoqqa oid tadbirkorlik subektlari, nodavlat tashkilotlarida kasaba uyushma xizmatini tashkil qilish bo\u02bbyicha tadbirlarni amalga oshiradi;<\/span><\/p>\n

            – xududdagi boshlang\u02bbich tashkilotlar ro\u02bbyxatini yuritadi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushma tashkilotlariga uslubiy, tashkiliy va huquqiy yordam ko\u02bbrsatadi;<\/span><\/p>\n

            – konferensiyaga delegat etib saylanganlarning vakolatlarini tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

            – tegishli kengashlar bergan vakolat doirasida boshqa ishlarni amalga oshiradi.<\/span><\/p>\n

            8.8.4. Rayosat yig\u02bbilishlari zaruriyatga qarab, lekin har chorakda kamida bir marotaba o\u02bbtkaziladi.<\/span><\/p>\n

            8.8.5. Hududiy kengash raisi va uning jamoatchilik asosidagi o\u02bbrinbosari egallab turgan lavozimiga ko\u02bbra bir vaqtning o\u02bbzida rayosat azosi hisoblanadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            8.9. Hududiy bo\u02bblinmalar Kengashlari:<\/span><\/p>\n

            8.9.1. Kasaba uyushmasi Qoraqalpog\u02bbiston Respublikasi, Toshkent shahar, viloyatlar bo\u02bblinmalari konferensiyalar oralig\u02bbida hududdagi tarmoq kasaba uyushmasining\u00a0 kollegial rahbar organi hisoblanadi. Kengash azolari soni toq sonda, 15-25 nafargacha bo\u02bblishi mumkin. Kengash\u00a0 azolari 5 yil muddatga saylanadi. Zaruriyatga qarab, lekin\u00a0 yiliga kamida bir marotaba o\u02bbzi saylangan organ va azolari oldida hisobot beradi.<\/span><\/p>\n

            8.9.2. Kasaba uyushmasi xududiy bo\u02bblinmalari Kengashlarining yig\u02bbilishlari rayosat tomonidan zaruratga qarab, lekin yiliga kamida bir marotaba chaqiriladi.<\/span><\/p>\n

            8.9.3. Hududiy bo\u02bblinma kengashi raisi va uning jamoatchilik asosidagi o\u02bbrinbosari egallab turgan lavozimiga ko\u02bbra bir vaqtning o\u02bbzida Kengash azosi hisoblanadi.<\/span><\/p>\n

            8.9.4. Hududiy bo\u02bblinma Kengashlari o\u02bbz faoliyati davomida quyidagilarni amalga oshiradi:\u00a0<\/span><\/p>\n

            – tarmoq kasaba uyushmasining hududdagi boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi tashkilotlari, bo\u02bblinmalari faoliyati yuzasidan umumiy rahbarlikni amalga oshiradi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasining Qurultoyi, kasaba uyushmasi Respublika Kengashi va hududiy bo\u02bblinma konferensiyasi qarorlarining, Respublika bo\u02bbyicha kasaba uyushmalari birlashmasining xududiy kengashlari konferensiyasi va Kengash qarorlarining bajarilishini taminlaydi;<\/span><\/p>\n

            – tarmoqni hududda ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish dasturini tayyorlash hamda ko\u02bbrib chiqish chog\u02bbida xo\u02bbjalik boshqaruv organlari ishida ishtirok etadi;<\/span><\/p>\n

            – Qoraqalpog\u02bbiston Respublikasi, Toshkent shahar, viloyatlar miqyosidagi xo\u02bbjalik boshqaruv organlari, ish beruvchilar va ularning birlashmasi hamda mahalliy hokimiyat organlari oldida kasaba uyushmasi azolarining manfaatlarini ifoda etadi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushma byudjetining kasaba uyushmasi Respublika Kengashi qarori bilan belgilangan qismini boshqaradi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasining Qoraqalpog\u02bbiston Respublikasi, Toshkent shahar, viloyatlar bo\u02bblinmalari konferensiyalariga vakillik meyorini belgilaydi;<\/span><\/p>\n

            – kengash majlislari oralig\u02bbida joriy masalalarni hal qilish uchun rayosat azolarini saylaydi;<\/span><\/p>\n

            – o\u02bbz faoliyati to\u02bbg\u02bbrisida tegishlicha Qoraqalpog\u02bbiston Respublikasi, Toshkent shahar, viloyatlar bo\u02bblinmalari konferensiyalariga hisobot beradi;<\/span><\/p>\n

            – xududiy kengash raisi o\u02bbrinbosarini, zarur xollarda xududiy kengash raisini saylaydi, lavozimidan ozod etadi;<\/span><\/p>\n

            – xududiy kengash raisi lavozimiga saylov uchun delegatlar tomonidan kiritilgan nomzodlarni ro\u02bbyxatga oladi, ko\u02bbrib chiqadi va konferensiya yoki kengash yig\u02bbilishida o\u02bbtkaziladigan saylovlarga kiradi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            8.10. Hududiy bo\u02bblinmalar konferensiyalari:<\/span><\/p>\n

            8.10.1. Konferensiya zaruriyatga qarab, lekin 5 yilda bir marotaba Kengash tomonidan chaqiriladi va konferensiyaga vakillik meyori va delegatlarni saylash tartibini belgilaydi.<\/span><\/p>\n

            Konferensiyani chaqirish va kun tartibi to\u02bbg\u02bbrisida kamida bir oy ilgari malum qilinadi.<\/span><\/p>\n

            8.10.2. Navbatdan tashqari konferensiya tegishli hududiy bo\u02bblinma birlashtirgan boshlang\u02bbich kasaba uyushma tashkilotlarining 1\/3 qismining talabi yoki tegishli kengashning, shuningdek yuqori kasaba uyushmasi kollegial organlarining qaroriga ko\u02bbra chaqirilishi mumkin. Konferensiyani chaqirish, vakillik meyori va kun tartibi to\u02bbg\u02bbrisida kamida o\u02bbn kun ilgari malum qilinadi.<\/span><\/p>\n

            8.10.3. Konferensiya quyidagi vakolatlarga ega :<\/span><\/p>\n

            – hududiy bo\u02bblinma Kengashi va taftish komissiyasining faoliyatlari haqidagi hisobotni eshitadi;<\/span><\/p>\n

            – hududiy bo\u02bblinma Kengashining kelgusi besh yillik faoliyatining ustuvor yo\u02bbnalishlarini belgilaydi;<\/span><\/p>\n

            – tegishli yuqori kasaba uyushma tashkilotlari konferensiyalari, Qurultoyiga delegatlar saylaydi;<\/span><\/p>\n

            – belgilangan meyor bo\u02bbyicha tegishli yuqori kasaba uyushma kollegial organlari tarkibiga vakillar saylaydi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasi hududiy bo\u02bblinma Kengashini, mazkur tashkilotlar taftish komissiyalarini saylaydi, shuningdek to\u02bbg\u02bbridan-to\u02bbg\u02bbri kengashlar tarkibiga vakil etib saylanganlarning vakolatlarini tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasi hududiy kengashi raisini saylaydi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            8.11. Xududiy kengash raisi:<\/span><\/p>\n

            – o\u02bbz faoliyatini yakkaboshchilik asosida amalga oshiruvchi ijro organi bo\u02bblib, xududiy bo\u02bblinmaga rahbarlik qiladi, bir vaqtning o\u02bbzida xududiy Kengash va Kengash rayosati raisi hisoblanadi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasi Ustavi bo\u02bbyicha xududdagi vazifalarini, shuningdek, kasaba uyushmasi kollegial organlari qarorlarining bajarilishini tashkil etadi va kasaba uyushmasi yuqori tashkilotlari va organlari oldida hisobdordir;<\/span><\/p>\n

            – xududdagi davlat xokimiyati organlari, ish beruvchilar birlashmalari va boshqa tashkilotlarda, ommaviy ahborot vositalarida xududiy bo\u02bblinma nomidan ish ko\u02bbradi;<\/span><\/p>\n

            – ishonchnomasiz xududiy kengash nomidan ish ko\u02bbradi;<\/span><\/p>\n

            – xududiy Kengash va taftish komissiyasining qo\u02bbshma yig\u02bbilishlarini o\u02bbtkazadi;<\/span><\/p>\n

            – zarur hollarda xududiy kengash nomidan bayonotlar beradi, murojaatnoma va taqdimnomalar yuboradi;<\/span><\/p>\n

            – mehnat va ijtimoiy-iqtisodiy masalalar bo\u02bbyicha O\u02bbzbekiston Respublikasi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari hamda davlat dasturlari loyihalarini ishlab chiqish, ko\u02bbrib chiqish va jamoatchilik ekspertizasidan o\u02bbtkazishda xududdagi kasaba uyushmasining vakillari ishtirokini taminlaydi;<\/span><\/p>\n

            – O\u02bbzbekiston Respublikasining normativ-huquqiy hujjatlari va qonunchiligiga zid keladigan, kasaba uyushmasi azolarining huquq va manfaatlarini buzuvchi harakatlar sodir etilganda\u00a0 xududdagi davlat hokimiyati va boshqaruv organlariga, ish beruvchi va ularning birlashmalariga ushbu harakatlarni bekor qilish bo\u02bbyicha talablar qo\u02bbyadi;<\/span><\/p>\n

            – xududdagi tashkilotlarning rahbarlariga hamda boshqa mansabdor shaxslariga xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy huquq va manfaatlariga taalluqli bo\u02bblgan normativ-huquqiy hujjatlarda hamda texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi normativ hujjatlarda aniqlangan qonunbuzilishlarini bartaraf etish to\u02bbg\u02bbrisida ko\u02bbrib chiqilishi majburiy bo\u02bblgan ko\u02bbrsatmalar kiritishga, shuningdek, tashkilotlarning rahbarlariga mazkur qoidabuzarliklarda aybdor bo\u02bblgan shaxslarni intizomiy javobgarlikka tortish haqida taqdimnomalar kiritadi;<\/span><\/p>\n

            – xududdagi kasaba uyushmasi xodimlari va faollarini qo\u02bbshimcha rag\u02bbbatlantirish masalalarini ko\u02bbrib chiqadi;<\/span><\/p>\n

            – xududdagi kasaba uyushmasi byudjetining, xodimlar va ularning oila azolarini sog\u02bblomlashtirishga, manaviyat va jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirishga ajratilgan mablag\u02bblar joriy ijrosini taminlaydi, shuningdek, kasaba uyushmasi xududiy kengashi apparatining moliyaviy-xo\u02bbjalik faoliyatini boshqaradi;<\/span><\/p>\n

            – kasaba uyushmasi xududiy kegashi apparatining xodimlari bilan mehnat shartnomalari tuzadi va bekor qiladi, ularning vazifalarini belgilaydi, ularga nisbatan rag\u02bbbatlantirish va intizomiy jazo choralarini qo\u02bbllaydi;<\/span><\/p>\n

            – xududdagi quyi kasaba uyushmasi tashkilotlarining saylab qo\u02bbyiladigan rahbarlik lavozimlariga nomzodlarni taklif qiladi;<\/span><\/p>\n

            – o\u02bbz faoliyatida kamchiliklarga yo\u02bbl qo\u02bbygan boshlang\u02bbich tashkilot faollariga nisbatan vakolat doirasida chora ko\u02bbrish bo\u02bbyicha kasaba uyushmasi tegishli organlariga taklif kiritadi yoki Taftish komissiyasiga o\u02bbrganish bo\u02bbyicha murojaat etadi;<\/span><\/p>\n

            – xududiy bo\u02bblinma Nizomida belgilangan vakolati doirasida farmoyishlar chiqaradi;<\/span><\/p>\n

            – xududiy kengash nomidan ishonchnoma beradi;<\/span><\/p>\n

            – xududiy kengash rayosatini chaqiradi, muhokama qilinadigan masalalar yuzasidan rayosat yig\u02bbilishiga materiallar tayyorlanishini tashkil qiladi, masalalarni kiritadi, qabul qilingan qarorlar ijrosini taminlaydi va nazorat qiladi;<\/span><\/p>\n

            – xududiy kengash va kengash rayosati qarorlarini imzolaydi;<\/span><\/p>\n

            – xududiy kengash nomidan bitim va shartnomalarni imzolaydi;<\/span><\/p>\n

            – konferensiya, kengash va kengash rayosati tomonidan berilgan vakolatlar doirasida boshqa tashkiliy boshqaruv, mamuriy-xo\u02bbjalik ishlariga oid funksiyalarni ham amalga oshiradi.<\/span><\/p>\n

            8.12. Hududiy kengashlar apparati:<\/span><\/p>\n

            8.12.1. Kasaba uyushmasi Ustavi hamda o\u02bbz Nizomlarida belgilangan vazifalarni amalga oshirish uchun hududiy kengashlar o\u02bbz apparatiga ega bo\u02bblishi mumkin.<\/span><\/p>\n

            8.12.2. Hududiy kengashlar apparati shtatlar jadvali Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi bilan kelishgan holda hududiy kengashlar rayosati tomonidan tasdiqlanadi.<\/span><\/p>\n

            8.12.3. Kasaba uyushmasi hududiy bo\u02bblinmalari rahbarlari bir vaqtning o\u02bbzida hududiy kengash raislari hisoblanadi va hududiy kengash apparati xodimlari bilan mehnat munosabatlariga kirishadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

            8.12.4. Hududiy kengashlar apparati xodimlarini ishga qabul qilish hamda ular bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish Respublika Kengashi raisi bilan kelishgan holda amalga oshiriladi.<\/span><\/p>\n

            8.12.5. Belgilangan tartibda boshlang\u02bbich tashkilotlar jamoa shartnomalari loyihalarini jamoatchilik ekspertizasidan o\u02bbtkazadi.<\/span><\/p>\n

            8.12.6. Boshlang\u02bbich tashkilotlarga jamoa kelishuvlari etkazilishi taminlaydi, jamoa shartnomalarining ularga moslashtirilishi va ijrosini nazorat qiladi.<\/span><\/p>\n

            8.12.7. Lavozim yo\u02bbriqnomasida belgilangan boshqa vazifalarni bajaradi.<\/span><\/p>\n

              \n
            1. KASABA UYUSHMASINING ORGANLARI<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

              9.1. Quyidagilar kasaba uyushmasining rahbar organlari hisoblanadi:<\/span><\/p>\n

              – Qurultoy \u2013 kasaba uyushmasining Oliy organi;<\/span><\/p>\n

              – Respublika Kengashi \u2013 kasaba uyushmasining\u00a0 Qurultoylari oralig\u02bbida doimiy faoliyat ko\u02bbrsatuvchi kollegial rahbar organi;<\/span><\/p>\n

              – Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi \u2013 kasaba uyushmasi\u00a0 faoliyatiga joriy rahbarlikni amalga oshiruvchi kollegial ijro organi;<\/span><\/p>\n

              – Kasaba uyushmasi raisi \u2013 faoliyatini yakkaboshchilik asosida amalga oshiruvchi ijro organi<\/span><\/p>\n

              – Taftish komissiyasi \u2013 kasaba uyushmasining kollegial nazorat organi;<\/span><\/p>\n

              9.2. Qurultoy \u2013 kasaba uyushmasining Oliy organi hisoblanadi va kasaba uyushmasi Respublika Kengashi tomonidan zaruriyatga qarab, lekin besh yilda kamida bir marotaba chaqiriladi. Qurultoy chaqirish haqidagi qaror, unga vakillik meyori, kun tartibi haqida kamida ikki oy oldin elon qilinadi. Qurultoyga saylangan vakillar vakolati navbatdagi Qurultoygacha saqlanib qolishi mumkin.<\/span><\/p>\n

              Navbatdan tashqari Qurultoy kasaba uyushmasi Respublika Kengashi qarori asosida chaqiriladi. Navbatdan tashqari Qurultoy chaqirilishi haqidagi qaror va kun tartibi, uning o\u02bbtkazilish sanasi, vaqti va joyi to\u02bbg\u02bbrisida kamida bir oy oldin elon qilinadi.<\/span><\/p>\n

              9.3. Kasaba uyushmasi kollegial organlari tarkibiga davlat organlari rahbarlari, ularning mansabdor shaxslari, ish beruvchilarning azo bo\u02bblib saylanishiga yo\u02bbl qo\u02bbyilmaydi.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

              9.4. Kasaba uyushmasining Qurultoyi:<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasini tashkil etish, qayta tashkil etish, tugatish, to\u02bbg\u02bbrisida qaror qabul qiladi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasiga azolik badali miqdorini belgilaydi;<\/span><\/p>\n

              – Respublika Kengashi va taftish komissiyasining bajarilgan ishlar to\u02bbg\u02bbrisidagi hisobotlarini eshitadi va muhokama etadi, ular yuzasidan qaror qabul qiladi:<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi faoliyatining kelgusi besh yillik ustuvor yo\u02bbnalishlarini belgilaydi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasining Ustavini, dasturiy hujjatlarni va Taftish komissiyasi to\u02bbg\u02bbrisidagi Nizomni hamda boshqa tegishli hujjatlarni qabul qiladi, ularga o\u02bbzgartirish va qo\u02bbshimchalar kiritadi;<\/span><\/p>\n

              – Respublika Kengashining raisini, uning o\u02bbrinbosar (lar)ini 5 yil muddatga saylaydi;<\/span><\/p>\n

              – Respublika Kengashining son jihatidan tarkibini belgilaydi va azolarini 5 yil muddatga saylaydi;\u00a0<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi taftish komissiyasi azolarini hamda uning raisini 5 yil muddatga saylaydi;<\/span><\/p>\n

              – o\u02bbzi azo bo\u02bblgan O\u02bbzbekiston Respublikasidagi kasaba uyushmalari birlashmasining Oliy organi yig\u02bbilishiga delegatlarni, shuningdek, uning kollegial rahbar organi tarkibiga vakillarni saylaydi.<\/span><\/p>\n

              9.5. Kasaba uyushmasi Qurultoyi o\u02bbzining ayrim vakolatlarini kasaba uyushmasi Respublika Kengashiga berishi mumkin.<\/span><\/p>\n

              9.6. Kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Majlisi \u2014Qurultoylar orasidagi davrda kasaba uyushmasining kollegial rahbar organi hisoblanadi. Kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Majlisi zaruriyatga qarab, lekin bir yilda kamida bir marotaba o\u02bbtkaziladi.<\/span><\/p>\n

              Respublika Kengashi Majlislari Ijroiya qo\u02bbmita qaroriga asosan yoki Respublika Kengashi azolarining kamida 1\/3 qismi talabiga, shuningdek kasaba uyushmasi\u00a0 raisi tashabbusiga ko\u02bbra chaqirilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

              Respublika Kengashi Majlislarini kasaba uyushmasi raisi, u bo\u02bblmagan vaqtda o\u02bbrinbosar(laridan biri) olib boradi.<\/span><\/p>\n

              Respublika Kengashi Majlisida ko\u02bbrilgan masalalar bo\u02bbyicha xulosalar qaror shaklida qabul qilinadi va bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi.<\/span><\/p>\n

              9.6.1. Kasaba uyushmasi Respublika Kengashi quyidagi vakolatlarga ega:<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi Qurultoylari oralig\u02bbida uning qarorlarini, Kengash qarorlari ijrosi taminlanishini tashkil qiladi va bajarilishini nazorat qiladi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi Qurultoyi tomonidan belgilangan ustuvor yo\u02bbnalishlar doirasida kasaba uyushmasining yillik ustuvor yo\u02bbnalishlarini belgilaydi;<\/span><\/p>\n

              – tarmoqda xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlari himoyasini taminlashga oid ishlarning ahvolini tahlil qilib boradi;<\/span><\/p>\n

              – Kasaba uyushmasi Qurultoyini chaqiradi;<\/span><\/p>\n

              – Respublika Kengashining Qurultoy oldidagi hisoboti loyihasini va maruzachisini tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

              – Qurultoydan oldin kasaba uyushmasi raisi va o\u02bbrinbosar(lar)i lavozimi uchun delegatlar vakillari tomonidan ilgari surilgan nomzodlarni ro\u02bbyhatga oladi,\u00a0 ko\u02bbrib chiqadi va saylovlarda ishtirok etishi uchun tavsiya etadi;<\/span><\/p>\n

              – zarurat tug\u02bbilgan xollarda Qurultoylar oralig\u02bbida kasaba uyushmasi raisini, uning o\u02bbrinbosar(lar)ini saylaydi va vazifasidan ozod etadi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi ramzlarini tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi byudjetini o\u02bbrnatilgan tartibda boshqaradi, azolik badallari tushumini kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich va yuqori tashkilotlariga foizlar hisobida taqsimlanish meyorlarini belgilaydi;<\/span><\/p>\n

              – xalqaro va global kasaba uyushmalari birlashmalariga azolik masalasini ko\u02bbrib chiqadi, ularga o\u02bbz vakillarini yo\u02bbllaydi va chaqirib oladi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi tizimida moliyaviy tartibga oid Nizom, va yo\u02bbriqnomalarni tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi hisobotini tinglaydi, tarmoq kasaba uyushmasi tashkilotlari o\u02bbrtasidagi kelishmovchiliklarni ko\u02bbrib chiqadi va hal qiladi;<\/span><\/p>\n

              – o\u02bbz faoliyati haqida kasaba uyushmasi Qurultoyiga hisobot beradi;<\/span><\/p>\n

              – Qurultoylar oralig\u02bbida mazkur Ustavga o\u02bbzgartirishlar va qo\u02bbshimchalar kiritishi mumkin;<\/span><\/p>\n

              – zarur hollarda kasaba uyushmasi Respublika Kengashi azolarini Kengash tarkibdan chiqaradi, yangi azolarni saylaydi;<\/span><\/p>\n

              – zaruriyat bo\u02bblganda Respublika Kengashi va taftish komissiyasining qo\u02bbshma majlisida taftish komissiyasi raisi va azolarini saylaydi;\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

              – o\u02bbzi azo bo\u02bblgan O\u02bbzbekiston Respublikasi hududidagi va boshqa xalqaro va global kasaba uyushmalari birlashmalari Oliy organlari qarorlari va ularning (kollegial) organlari qarorlarining bajarilishini tashkil qiladi;<\/span><\/p>\n

              – o\u02bbzining amaliy faoliyatida boshqa kasaba uyushmalari bilan aloqada bo\u02bbladi;<\/span><\/p>\n

              – o\u02bbzining ayrim vakolatlarini Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasiga, kasaba uyushmasi raisiga berishi mumkin.<\/span><\/p>\n

              9.6.2. Kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Majlislarini o\u02bbtkazish va kun tartibi haqida kamida 10 kun avval, navbatdan tashqari Majlislarni o\u02bbtkazish zaruriyati tug\u02bbilganda bu haqda kamida 3 kun oldin Kengash azolariga malum qilinadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

              9.6.3. Kasaba uyushmasi Respublika Kengashi tarkibi 45 kishidan oshmagan holda,\u00a0 toq sonli qilib belgilanadi.<\/span><\/p>\n

              9.6.4. Respublika Kengashi Ustav talablarini hayotga tatbiq etish, kasaba uyushmasi ishlarini muvofiqlashtirish, joriy va tashkiliy masalalarni hal etish uchun o\u02bbz Ijroiya qo\u02bbmitasining son va tarkibini belgilaydi va saylaydi.<\/span><\/p>\n

              9.6.5. Respublika Kengashi raisi, uning o\u02bbrinbosari lavozimiga ko\u02bbra kasaba uyushmasi Kengash azosi hisoblanadi.<\/span><\/p>\n

              9.7. Kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi quyidagilarni amalga oshiradi:<\/span><\/p>\n

              – tarmoq kasaba uyushmasining faoliyati bo\u02bbyicha tegishli qarorlar qabul qiladi, ushbu qarorlar ijrosini nazorat qilib boradi;<\/span><\/p>\n

              – tegishli vazirliklar, davlat va xo\u02bbjalik boshqaruvi organlari, ish beruvchilar bilan hamkorlikda tarmoq jamoa kelishuvlari hamda bitimlarini tuzadi va tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

              – muassasa va tashkilotlarda joriy etilgan xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlariga doir qarorlar, lokal hujjatlar qabul qiluvchi boshqaruv organlari (kuzatuv kengashlari, hayatlar, komissiyalar va h.q.) tarkibiga kasaba uyushma qo\u02bbmitasi raislari yoki kasaba uyushmasi tashkiloti vakillarini albatta kiritilishi masalasi tarmoq jamoa kelishuvlarida aks ettirilishiga erishadi;<\/span><\/p>\n

              – xo\u02bbjalik boshqaruvi organlarining amaldagi qonun hujjatlariga zid ravishda qabul qilgan qarorlarini bekor qilish to\u02bbg\u02bbrisida takliflar kiritadi;<\/span><\/p>\n

              – tarmoqda davlat ijtimoiy dasturlari bajarilishini taminlash, yuqoriroq ijtimoiy muhofazaga muhtoj xodimlar (yoshlar, nogironlar, qariyalar, bolali ayollar va h.k.) manfaatlarini himoya qilish borasida ish olib boradi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi Respublika Kengashi majlislari oralig\u02bbida kasaba uyushmasi faoliyatini boshqaradi va bajarilgan ishlar to\u02bbg\u02bbrisida yilda kamida bir marotaba navbatdagi Majlisda axborot beradi;<\/span><\/p>\n

              – xodimlar va ularning oila azolarini sog\u02bblomlashtirish uchun belgilangan ijtimoiy sug\u02bburta mablag\u02bblarining maqsadli sarflanishini nazorat qiladi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi Respublika Kengashi apparatining ish rejasini tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Majlisini chaqiradi.\u00a0<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasining shtatlar jadvali, daromadlar va harajatlar smetasini tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi moliyaviy faoliyatini amalga oshiradi hamda moddiy yordam, mukofot pullari va boshqa to\u02bblovlarning miqdorini tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushma mol-mulkini tasarruf qiladi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi organlari xodimlarini moddiy rag\u02bbbatlantirish to\u02bbg\u02bbrisidagi Nizomlarni va kasaba uyushmasi azolari sonidan kelib chiqib, kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkilotining haq olib ishlaydigan xodimlari sonining meyorini, kasaba uyushma qo\u02bbmitalarining asosiy ishidan ozod etilmagan raislariga qo\u02bbshimcha to\u02bblovlar miqdorini tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

              – xalqaro kasaba uyushmalari tashkilotlariga va birlashmalariga azo bo\u02bblish, unga vakil yuborish yoki undan chiqish to\u02bbg\u02bbrisida Respublika Kengashiga takliflar kiritadi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi xodimlari, faollari, Respublika Kengashi apparati xodimlarini Davlat mukofotlari, kasaba uyushmalari va ularning birlashmalari, ijtimoiy sheriklarning Faxriy yorlig\u02bbi, ko\u02bbkrak nishonlari bilan taqdirlashga tavsiya etish to\u02bbg\u02bbrisida qarorlar qabul qiladi;<\/span><\/p>\n

              – quyi tashkilotlarning taklifi bilan Respublika Kengashi rahbarlik lavozimlariga zahira tarkibini tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

              – barcha darajadagi kasaba uyushmasi organlari apparati xodimlarini attestasiyadan o\u02bbtkazish to\u02bbg\u02bbrisida qaror qabul qiladi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi faoliyatini tashkil etishga oid Nizomlar, Tartiblar, Yo\u02bbriqnomalar, Qoida va meyorlarni tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

              – ijtimoiy \u2013 mehnat masalalari bo\u02bbyicha tarmoq komissiyalaridagi kasaba uyushmasi vakillari tarkibini tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi vakillarini xorijiy xizmat safarlariga yuborish haqida qarorlar qabul qiladi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi Respublika Kengashi vakolat bergan boshqa vazifalarni amalga oshiradi.<\/span><\/p>\n

              9.7.1. Kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi yig\u02bbilishlarini chaqirish va uning kun tartibi haqida xabar kamida 3 kun oldin malum qilinadi.<\/span><\/p>\n

              9.7.2. Kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi 15 nafardan ko\u02bbp bo\u02bblmagan holda toq sonda shakllantiriladi.<\/span><\/p>\n

              9.7.3. Kasaba uyushmasi Respublika Kengashi raisi, uning o\u02bbrinbosar(lar)i lavozimiga ko\u02bbra Kengash Ijroiya qo\u02bbmitasi azosi hisoblanadi.<\/span><\/p>\n

              9.8. Kasaba uyushmasi raisi:<\/span><\/p>\n

              – o\u02bbz faoliyatini yakkaboshchilik asosida amalga oshiruvchi ijro organi bo\u02bblib, kasaba uyushmasiga rahbarlik qiladi, bir vaqtning o\u02bbzida Respublika Kengashi va Ijroiya qo\u02bbmitasi raisi ham hisoblanadi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi raisi hamda Respublika Kengashi raisi so\u02bbzlari bir xil manoni anglatadi;\u00a0<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi raisi lavozimiga qoida tariqasida faqat oliy tibbiy malumotga ega bo\u02bblgan shaxslar saylanishi mumkin.<\/span><\/p>\n

              \u00a0– kasaba uyushmasi Ustavi bo\u02bbyicha vazifalarini, shuningdek, kasaba uyushmasi organlari qarorlarining bajarilishini tashkil etadi va ularning oldida hisobdordir;<\/span><\/p>\n

              – O\u02bbzbekiston Respublikasi davlat hokimiyati organlarida, o\u02bbzini o\u02bbzi boshqarish organlarida, ish beruvchilar, jamoat birlashmalarida, boshqa tashkilotlarda, ommaviy axborot vositalarida, shuningdek, xorijiy mamlakatlarda va xalqaro tashkilotlarda kasaba uyushmasi nomidan qatnashadi;<\/span><\/p>\n

              – davlat va xo\u02bbjalik boshqaruv organlarining, ish beruvchilarning, ular birlashmalarining (ittifoqlarining, uyushmalarining) ochiq hayat majlislarida kasaba uyushmasi nomidan ishtirok etadi;<\/span><\/p>\n

              – ishonchnomasiz kasaba uyushmasi nomidan ish ko\u02bbradi;<\/span><\/p>\n

              – belgilangan tartibda kasaba uyushmasi bilan kelishish uchun kiritilgan . normativ va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini kasaba uyushmasi nomidan kelishish tariqasida imzolaydi yoki o\u02bbz taklif va etirozlarini bildiradi;<\/span><\/p>\n

              – Respublika Kengashi va taftish komissiyasining qo\u02bbshma Majlislarini o\u02bbtkazadi;<\/span><\/p>\n

              – zarur hollarda kasaba uyushmasi nomidan bayonotlar beradi, murojaatnoma va taqdimnomalar yuboradi;<\/span><\/p>\n

              – mehnat va ijtimoiy-iqtisodiy masalalar bo\u02bbyicha O\u02bbzbekiston Respublikasi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari hamda davlat dasturlari loyihalarini ishlab chiqish, ko\u02bbrib chiqish va jamoatchilik ekspertizasidan o\u02bbtkazishda kasaba uyushmasining vakillari ishtirokini taminlaydi;<\/span><\/p>\n

              – O\u02bbzbekiston Respublikasining normativ-huquqiy hujjatlari va qonunchiligiga zid keladigan, kasaba uyushmasi azolarining huquq va manfaatlarini buzuvchi harakatlar sodir etilganda davlat hokimiyati va boshqaruv organlariga, ish beruvchi va ularning birlashmalariga, ushbu harakatlarni bekor qilish bo\u02bbyicha talablar qo\u02bbyadi;<\/span><\/p>\n

              – tashkilotlarning rahbarlariga hamda boshqa mansabdor shaxslariga xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy huquq va manfaatlariga taalluqli bo\u02bblgan normativ-huquqiy hujjatlarda hamda texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi normativ hujjatlarda aniqlangan qonunbuzilishlarini bartaraf etish to\u02bbg\u02bbrisida ko\u02bbrib chiqilishi majburiy bo\u02bblgan ko\u02bbrsatmalar kiritishga, shuningdek, tashkilotlarning rahbarlariga mazkur qoidabuzarliklarda aybdor bo\u02bblgan shaxslarni intizomiy javobgarlikka tortish haqida taqdimnomalar kiritadi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi xodimlari va faollarini qo\u02bbshimcha rag\u02bbbatlantirish masalalarini ko\u02bbrib chiqadi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi byudjetining, xodimlar va ularning oila azolarini sog\u02bblomlashtirishga, manaviyat va jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirishga ajratilgan mablag\u02bblar joriy ijrosini taminlaydi, shuningdek, kasaba uyushmasi Respublika Kengashi apparatining moliyaviy-xo\u02bbjalik faoliyatini boshqaradi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi raisi o\u02bbrinbosar(lar)ini saylash yoki lavozimidan ozod etish bo\u02bbyicha Respublika Kengashiga takliflar kiritadi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi raisi o\u02bbrinbosar(lar)i o\u02bbrtasida vazifalarni taqsimlaydi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi Respublika Kengashi apparatining xodimlari bilan mehnat shartnomalari tuzadi va bekor qiladi, ularning vazifalarini belgilaydi, ularga nisbatan rag\u02bbbatlantirish va intizomiy jazo choralarini qo\u02bbllaydi;<\/span><\/p>\n

              – quyi kasaba uyushmasi tashkilotlarining saylab qo\u02bbyiladigan rahbarlik lavozimlariga nomzodlarni taklif qiladi;<\/span><\/p>\n

              – o\u02bbz faoliyatida kamchiliklarga yo\u02bbq qo\u02bbygan kasaba uyushmasi bo\u02bblinmalari rahbar va masul shaxslariga nisbatan vakolat doirasida chora ko\u02bbrish bo\u02bbyicha Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasiga yoki tegishli kasaba uyushmasi bo\u02bblinmasi kollegial organlariga taklif kiritadi yoki Taftish komissiyasiga o\u02bbrganish bo\u02bbyicha murojaat etadi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi tomonidan tasis etilgan tashkilotlarga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi, ularning rahbarlari bilan belgilangan tartibda mehnat munosabatlarini olib boradi;<\/span><\/p>\n

              – chet el xizmat safariga boradiganlar nomzodlarini ko\u02bbrib chiqadi va tasdiqlaydi;<\/span><\/p>\n

              – mazkur Ustavda belgilangan vakolati doirasida farmoyishlar chiqaradi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi nomidan ishonchnoma beradi;<\/span><\/p>\n

              – Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasini chaqiradi, muhokama qilinadigan masalalar yuzasidan Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi yig\u02bbilishiga materiallar tayyorlanishini tashkillashtiradi, Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi yig\u02bbilishiga masalalarni kiritadi, qabul qilingan qarorlar ijrosini taminlaydi va nazorat qiladi;<\/span><\/p>\n

              – Respublika Kengashi va Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi qarorlarini imzolaydi;<\/span><\/p>\n

              – kasaba uyushmasi nomidan bitim va shartnomalarni imzolaydi;<\/span><\/p>\n

              – Qurultoy, Respublika Kengashi va Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi tomonidan berilgan vakolatlar doirasida boshqa tashkiliy boshqaruv, mamuriy-xo\u02bbjalik ishlariga oid funksiyalarni ham amalga oshiradi;<\/span><\/p>\n

              – o\u02bbzining ayrim vakolatlarini o\u02bbrinbosar(lar)iga, quyi kasaba uyushmasi tashkilotlari rahbarlariga berishi mumkin.<\/span><\/p>\n

              9.9. Respublika Kengashi raisi o\u02bbrinbosar(lar)i o\u02bbz faoliyatini kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi qarori bilan tasdiqlanadigan lavozim yo\u02bbriqnomasi hamda Respublika Kengashi raisining vazifalar taqsimotiga asosan olib boradi(lar).<\/span><\/p>\n

                \n
              1. KASABA UYUSHMASI TASHKILOTLARINING TAFTISH KOMISSIYALARI<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                 <\/p>\n

                10.1. Kasaba uyushma tashkilotlarining taftish komissiyalari mustaqil kollegial nazorat organlari bo\u02bblib, ular kasaba uyushmasining tegishli saylab qo\u02bbyiladigan organlari bilan bir vaqtda tegishli umumiy yig\u02bbilishlarda, konferensiyalarda, Qurultoyda o\u02bbsha muddatga va o\u02bbsha tartibda, komissiya raisi hamda azolari tarkibida saylanadilar, ularni saylagan organ oldida hisobot beradilar.<\/span><\/p>\n

                10.2. Taftish komissiyasi azolari \u2014 kasaba uyushmasi kollegial rahbar organlari ishida maslahat ovozi bilan qatnashish huquqiga ega.<\/span><\/p>\n

                10.3. Taftish komissiyalari o\u02bbz faoliyatini kasaba uyushmasi Ustavi hamda kasaba uyushmasi Qurultoyi tomonidan tasdiqlangan Nizomga muvofiq olib boradilar.<\/span><\/p>\n

                10.4. Kasaba uyushmasi taftish komissiyasi va kasaba uyushmasi Respublika Kengashi bilan birgalikda o\u02bbtkazilgan qo\u02bbshma Majlisida, kasaba uyushmasining taftish komissiyasi to\u02bbg\u02bbrisidagi Nizomga o\u02bbzgartirish va qo\u02bbshimchalar kiritilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

                10.5. Taftish komissiyasi tarkibiga saylangan kasaba uyushmasi azolari bir vaqtda boshqa saylab qo\u02bbyiladigan kasaba uyushmasi kollegial rahbar organlari azosi bo\u02bblishlari mumkin emas.<\/span><\/p>\n

                  \n
                1. KASABA UYUSHMASI INSPEKSIYASI<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                  11.1. Xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy huquq va manfaatlariga taalluqli bo\u02bblgan normativ-huquqiy hujjatlarga hamda texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi normativ hujjatlarga rioya\u00a0 qilinishi ustidan jamoatchilik nazoratini amalga oshirish maqsadida kasaba uyushmasi o\u02bbz inspeksiyasini tuzishi mumkin.\u00a0<\/span><\/p>\n

                  11.2. Inspeksiyani tuzish yoki tugatish xaqidagi qaror Respublika Kengashi tomonidan qabul qilinadi.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                  11.3. Kasaba uyushmasi inspeksiyasi o\u02bbz faoliyatini amaldagi qonunlar hamda kasaba uyushmasi Respublika Kengashi qarori bilan tasdiqlanadigan Nizom asosida amalga oshiradi.<\/span><\/p>\n

                  XII. KASABA UYUSHMASI RESPUBLIKA KENGASHI APPARATI<\/b><\/p>\n

                   <\/p>\n

                  12.1. O\u02bbzining mazkur Ustavdagi maqsad va vazifalarini amalga oshirish uchun Respublika Kengashi o\u02bbz apparatiga ega bo\u02bbladi.\u00a0<\/span><\/p>\n

                  Respublika Kengashi apparati xodimlari soni va mutaxassislik bo\u02bbyicha tarkibi Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasi qarori bilan tasdiqlangan shtatlar jadvali asosida belgilanadi. Kasaba uyushmasi raisi kasaba uyushmasi apparatiga bevosita rahbarlik qiladi.<\/span><\/p>\n

                  12.2. Respublika Kengashi apparati:\u00a0<\/span><\/p>\n

                  – kasaba uyushmasi faoliyatini tashkil etishga oid Nizomlar, Tartiblar, Yo\u02bbriqnomalar, Qoida va meyorlar loyihalarini ishlab chiqadi;<\/span><\/p>\n

                  – kasaba uyushmasi xududiy bo\u02bblinmalari va boshlang\u02bbich tashkilotlariga uslubiy va amaliy yordam ko\u02bbrsatadi;<\/span><\/p>\n

                  – jamoa shartnomalarining tarmoq maketlarini ishlab chiqadi, tegishli tartib va Nizomda ko\u02bbrsatilgan tarmoqqa mansub yuridik shaxslarning jamoa shartnomalari va kelishuvlari loyihalarini ekspertizadan o\u02bbtkazadi;<\/span><\/p>\n

                  – muassasa va tashkilotlarga, boshlang\u02bbich tashkilotlar va xududiy bo\u02bblinmalarga tarmoq jamoa kelishuvlari etkazilishini, jamoa shartnomalari ularga to\u02bbliq moslashtirilishini taminlaydi va ijrosi tahlilini olib boradi;<\/span><\/p>\n

                  – tarmoqda jamoa shartnomalari bajarilishi bo\u02bbyicha statistik hisobotlarni yuritadi<\/span><\/p>\n

                  – Respublika Kengashi va uning Ijroiya qo\u02bbmitasi yig\u02bbilishlariga muhokama etilayotgan masalalar bo\u02bbyicha hujjatlar tayyorlaydi va taqdim etadi, qabul qilingan qarorlarning bajarilishini tashkil etadi;<\/span><\/p>\n

                  – kasaba uyushmasi azolari va faollari o\u02bbquvini tashkil etadi, kasaba uyushmasi ishidagi ijobiy tajribalarni umumlashtiradi va ommalashtiradi;<\/span><\/p>\n

                  – tarmoq xodimlariga daxldor ijtimoiy-iqtisodiy masalalar bo\u02bbyicha O\u02bbzbekiston Respublikasi Xukumati, xodimlar vakili va ish beruvchilar vakili tomonidan imzolanadigan Bosh jamoa kelishuvga kiritish uchun takliflar tayyorlaydi;<\/span><\/p>\n

                  – kasaba uyushmasining muxim yo\u02bbnalishlari bo\u02bbyicha o\u02bbquv-uslubiy qo\u02bbllanmalar ishlab chiqadi, belgilangan tartibda ekpertizadan o\u02bbtkazadi, tarmoq kasaba uyushmasi organlariga etkazilishini taminlaydi;<\/span><\/p>\n

                  – quyi tashkilotlarning taklifi bilan Respublika Kengashi rahbarlik lavozimlariga zahira tarkibini shakllantiradi;<\/span><\/p>\n

                  – tarmoq xodimlariga daxldor ijtimoiy-iqtisodiy masalalar bo\u02bbyicha O\u02bbzbekiston Respublikasi Xukumati, xodimlar vakillik organi va ish beruvchilar vakillik organi tomonidan imzolanadigan Bosh jamoa kelishuvga kiritish uchun xodimlar vakillik organiga takliflar tayyorlaydi.\u00a0<\/span><\/p>\n

                  – kasaba uyushmasi Respublika Kengashi apparati o\u02bbz faoliyatini Ijroiya qo\u02bbmita tomonidan tasdiqlanadigan Reglament va lavozim yo\u02bbriqnomasida ko\u02bbrsatilgan boshqa boshqa vazifalarni amalga oshiradi.<\/span><\/p>\n

                  XIII. XODIMLAR VA MEHNAT MUNOSABATLARI<\/b><\/p>\n

                  13.1. Barcha darajadagi kasaba uyushmasi tashkilotlarida saylanma lavozimga saylangani munosabati bilan ishlab chiqarishdagi ishidan ozod etilgan shaxslar, shuningdek, kasaba uyushmasi tashkilotlari apparatlarida mehnat shartnomasi asosida ishlayotgan xodimlar bilan mehnat munosabatlari mehnat to\u02bbg\u02bbrisidagi qonun hujjatlari, jamoa shartnomalari va kelishuvlari hamda boshqa normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi.<\/span><\/p>\n

                  13.2. Saylab qo\u02bbyiladigan lavozimlarga saylangan xodimlar bilan 5 yilga muddatli mehnat shartnoma tuziladi, ular bilan mehnat shartnomasi umumiy yig\u02bbilish, konferensiya, Qurultoy vakolat bergan shaxs tomonidan imzolanadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

                  13.3 Kasaba uyushmasining ishlab chiqarpishdagi ishidan ozod etilgan kollegial organi rahbari (raisi) va rahbar o\u02bbrinbosari, shuningdek o\u02bbrinbosarlari o\u02bbz xoxishiga ko\u02bbra lavozimdan ozod etishni (mehnat shartnomasini bekor qilishni) so\u02bbrab ariza bergan hollarda, shuningdek Mehnat kodeksining 161-moddasi ikkinchi qismi 1-bandiga ko\u02bbra hamda Mehnat kodeksining 168-moddasi 1-qismida nazarda tutilgan asoslardan biriga ko\u02bbra uni (ularni) lavozimdan ozod etish (mehnat shartnomasini bekor qilish) uchun mazkur organning qarori talab etilmaydi. Bunday hollarda vakolatli kollegial organ xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilishga olib kelgan sababni malumot uchun qabul qilish to\u02bbg\u02bbrisida qaror qabul qilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

                  13.4. Kollegial organ raisi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish to\u02bbg\u02bbrisidagi farmoyish vakolatli organ vakolat bergan shaxs tomonidan imzolanadi. Rais o\u02bbrinbosar(lar)i bilan mehnat shartnomasini bekor qilish to\u02bbg\u02bbrisidagi farmoyish rais tomonidan imzolanadi. Rais va rais o\u02bbrinbosar (lar)i bir vaqtda lavozimdan ozod etish to\u02bbg\u02bbrisida ariza bergan xollarda vakolatli organ vakolat bergan shaxs tomonidan imzolanadi.<\/span><\/p>\n

                  13.5. Shtatdagi kasaba uyushmasi xodimlarining shaxsiy hujjatlari yig\u02bbmajildi va mehnat daftarchalari xodimlar bilan mehnat shartnomasi tuzgan kasaba uyushmasi tashkilotida saqlanadi.<\/span><\/p>\n

                  13.6. Apparat xodimlari bilan kasaba uyushmasi raisi mehnat shartnomasini tuzadi.<\/span><\/p>\n

                  XIV. KASABA UYUSHMASI KOLLEGIAL ORGANLAR YIG\u02bbILISHLARI VA SAYLOVLARDA OVOZ BERISH SHAKLLARI<\/b><\/p>\n

                  14.1. Konferensiyalar va Qurultoyda saylangan delegatlarning 2\/3 qismi ishtirok etganda vakolatli hisoblanadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

                  14.2. Kasaba uyushmasi boshqa kollegial organlari majlislari tegishlicha ushbu kasaba uyushmasi organi azolarining yarmidan ko\u02bbpi ishtirok etsa vakolatli hisoblanadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

                  14.3. Barcha yig\u02bbilishlarda qatnashchilarning 50 foizidan ko\u02bbpi ovoz bergan qarorlar qabul qilingan hisoblanadi.<\/span><\/p>\n

                  14.4. Kasaba uyushmasi tashkilotchisi, kasaba uyushmasi gurux tashkiloti va sex tashkilotlariga rahbarlik lavozimlariga saylovlar ochiq yoki yashirin (yopiq) shaklda o\u02bbtkazilishi mumkin.\u00a0<\/span><\/p>\n

                  Kasaba uyushmasi kollegial organlari azolarini, kasaba uyushmasi konferensiyalari va Qurultoylariga delegatlarni saylash shakli ochiq yoki yashirin (yopiq) bo\u02bblishi mumkin.<\/span><\/p>\n

                  Ovoz berish usuli haqidagi qaror tegishli yig\u02bbilish, konferensiya, Kengash va Qurultoy tomonidan belgilanadi.<\/span><\/p>\n

                  14.5. Kasaba uyushmasining yuridik shaxs maqomiga ega bo\u02bblgan boshlang\u02bbich tashkilotlari, xududiy bo\u02bblinma (Kengash)lari\u00a0 rahbarlari va Respublika Kengashi raisi va uning o\u02bbrinbosar(lar)i lavozimlariga saylovlar muqobillik asosida faqat yashirin (yopiq) ovoz berish yo\u02bbli bilan o\u02bbtkaziladi.\u00a0<\/span><\/p>\n

                  14.6. Mazkur Ustav bo\u02bbyicha yuqori turuvchi organ qaror qabul qilish davomida bo\u02bbysunuv bo\u02bbyicha quyi turuvchi organ vakolatlariga doir masalalarni ham xal etishi mumkin.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                  14.7. Yuqori turuvchi organ bo\u02bbysinuvi bo\u02bbyicha quyi turuvchi organning qonun va mazkur Ustav talablariga zid qarorlarini qayta ko\u02bbrib chiqish uchun tegishli organ yoki vakolatli shaxsga yuborishi, kollegial organlar vakolatiga doir masalalar yuzasidan esa uning navbatdan tashqari yig\u02bbilishini belgilangan tartibda chaqirishi mumkin.<\/span><\/p>\n

                  14.8. Kechiktirib bo\u02bblmaydigan xollarda har qaysi yuqori organ tizim bo\u02bbyicha har qaysi quyi organning qarorini bekor qilishi, qisman bekor qilishi va mazkur masala bo\u02bbyicha yangi qaror qabul qilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

                    \n
                  1. KASABA UYUSHMASINING PUL MABLAG\u02bbLARI, MOL-MULKINI SHAKLLANTIRISH MANBALARI VA SARFLANISHI<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                    15.1. Kasaba uyushmasining pul mablag\u02bblari kasaba uyushmasi azolarining badallaridan, davlat va xo\u02bbjalik boshqaruvi organlaridan tushgan tushumlardan, Ustavda ko\u02bbzda tutilgan vazifalarni bajarish uchun amalga oshiriladigan ishlab chiqarish-xo\u02bbjalik, shuningdek lisenziya asosidagi noshirlik faoliyatidan, homiylarning kasaba uyushmasini qo\u02bbllab-quvvatlash uchun bergan yordamlari va qonun hujjatlariga zid bo\u02bblmagan boshqa faoliyatidan keladigan mablag\u02bblardan tashkil topadi.<\/span><\/p>\n

                    15.2. Kasaba uyushmasi azolik badallari oylik ish haqi va unga tenglashtirilgan to\u02bblovlar (stipendiya)ning bir foizi miqdorida belgilanadi. Kasaba uyushmasi azosining arizasiga asosan u o\u02bbz xohishi bilan belgilangan miqdordan ortiq badal to\u02bblashi mumkin.<\/span><\/p>\n

                    15.3. Kasaba uyushmasi azosi bo\u02bblgan vaqtincha ishlamayotgan shaxslar (shtat qisqarishi, muassasalarning tugatilishi va shunga o\u02bbxshash hollarda), stipendiya olmaydigan talabalar, klinik ordinatorlar, professional talim muassasalarining o\u02bbquvchilari, tug\u02bbruq tatilidagi, 3 yoshgacha farzand tarbiyasi bilan band bo\u02bblgan ayollar badal to\u02bblashdan ozod qilinadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

                    15.4. Kasaba uyushmasi mablag\u02bblarini maqsadli va samarali sarflash tartibi Respublika Kengashi Majlisi qarori bilan belgilanadi. Kasaba uyushmasining barcha tashkilotlari, barcha darajadagi organlari uchun ushbu tartib bajarish uchun majburiydir.\u00a0<\/span><\/p>\n

                    15.5. Moliyaviy intizomga amal qilmagan kasaba uyushmasi tashkilotlari rahbarlari va xodimlariga nisbatan kasaba uyushmasining kollegial nazorat organlari hamda yuqori tashkilotining tavsiyasiga ko\u02bbra, tegishli tashkilot kollegial organi qarori asosida intizomiy jazo choralari qo\u02bbllanishi yoki qonunda belgilangan tartibda javobgarlikka tortilishi mumkin.\u00a0<\/span><\/p>\n

                    15.6. Kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkilotida haq olib ishlaydigan xodimlar ro\u02bbyhati (shtatlar jadvali)ni shakllantirish kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkilotining moliyaviy imkoniyatidan kelib chiqib amalga oshiriladi.<\/span><\/p>\n

                    15.7. Kasaba uyushma tashkilotlarining yillik daromadlar va harajatlar smetasi yuqori turuvchi kasaba uyushma organi bilan kelishgan holda kasaba uyushma organi qarori bilan tasdiqlanadi.<\/span><\/p>\n

                    15.8. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi hududiy bo\u02bblinmalari xodimlar soni, shtatlar jadvali, mehnatga haq to\u02bblash miqdori Respublika Kengashi Majlisi yoki Kengash Ijroiya qo\u02bbmitasi qarori bilan belgilanadi.<\/span><\/p>\n

                    15.9. Yirik boshlang\u02bbich tashkilotlar o\u02bbz apparatiga ega bo\u02bblishi mumkin. Bunda xodimlar shtat jadvallari kasaba uyushmasi Respublika Kengashi raisi bilan kelishgan holda, hududiy kengashlar rayosati qarori bilan tasdiqlanadi.<\/span><\/p>\n

                    15.10. Boshlang\u02bbich tashkilotlarda mehnatga haq to\u02bblash miqdori Respublika Kengashi Majlisi qarori bilan tasdiqlanadigan Nizom asosida amalga oshiriladi.<\/span><\/p>\n

                    15.11. Kasaba uyushmasi o\u02bbzining egalik huquqi bo\u02bblgan mol-mulk va pul mablag\u02bblarini tasarruf qiladi, undan foydalanadi va sarf qiladi. Kasaba uyushmasining mol-mulki, pul mablag\u02bblari bo\u02bblinmaydi va kasaba uyushmasi azosiga qaytarilmaydi.\u00a0<\/span><\/p>\n

                    15.12. Kasaba uyushmasi, uning bo\u02bblinmalari va tasarrufidagi tashkilotlari qonunchilikda taqiqlanmagan tarzda har qanday mol-mulkni xadya (beg\u02bbaraz) ravishda qabul qilib olishi mumkin.<\/span><\/p>\n

                    Kasaba uyushma azolari va boshqa tashkilotlar kasaa uyushmasiga bergan mol-mulkiga va azolik badallariga egalik qilish huquqini saqlab qolmaydilar.<\/span><\/p>\n

                    15.13. Kasaba uyushmasi o\u02bbz moliyaviy mablag\u02bblarini istalgan bankka qo\u02bbyish, aksiyalarni sotib olish va o\u02bbz mol-mulklarini ijaraga berish huquqiga egadir.\u00a0<\/span><\/p>\n

                    15.14. Kasaba uyushma boshlang\u02bbich tashkilotlari va xududiy bo\u02bblinmalari tomonidan har birining narhi mehnatga haq to\u02bblashning eng kam miqdorining 10 barobaridan oshadigan qiymatdagi tovar moddiy boyliklari, shu jumladan avtotransport va texnika sotib olishi yoki o\u02bbz mol-mulkini ijaraga berishi Respublika Kengashi Ijroiya qo\u02bbmitasining qarori asosida amalga oshiriladi.<\/span><\/p>\n

                    15.15. Kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkiloti faoliyati to\u02bbxtatilganda uning mol-mulki va pul mablag\u02bbi kasaba uyushmasi boshlang\u02bbich tashkilotning qarzini to\u02bblash uchun ishlatiladi. Qolgan mablag\u02bb hamda muassasaning kasaba uyushmasi azoligi badalidan qarzi, kasaba uyushmasi Ustavi belgilagan maqsad va vazifalarni, shuningdek, qonun hujjatlari talablarini amalga oshirish uchun xududiy kengash hisobiga o\u02bbtkaziladi.<\/span><\/p>\n

                    15.16. Pul mablag\u02bblari, binolar, inshootlar, avtotransport va texnik vositalari, tovar moddiy boyliklari, qimmatbaho qog\u02bbozlar, nomoddiy boyliklar, madaniy-oqartuv, sport-sog\u02bblomlashtirish anjomlari, jamg\u02bbarmalari, pul mablag\u02bblari bilan birga boshqa muassasalar hamda unga tegishli boshqa mol-mulklar va qonun bilan taqiqlanmagan boshqa mulklar kasaba uyushmasining mol-mulkidir.<\/span><\/p>\n

                    15.17. Kasaba uyushmasi azolik badallari va boshqa manbalardan tushgan mablag\u02bblar madaniy-marifiy, jismoniy tarbiya-sog\u02bblomlashtirish tadbirlariga, turizm yo\u02bbnalishiga, kasaba uyushmasi azolariga moddiy yordam ko\u02bbrsatish va rag\u02bbbatlantirishga, kasaba uyushmasi organlarida ishlaydigan xodimlarga haq to\u02bblash va boshqa mamuriy-xo\u02bbjalik harajatlari uchun, shuningdek ushbu Ustavda belgilangan boshqa vazifalarni bajarish uchun\u00a0 smetaga muvofiq sarflanadi.<\/span><\/p>\n

                    XVI. KASABA UYUSHMASINING HISOB VA HISOBOTI<\/b><\/p>\n

                    16.1. Kasaba uyushmasi o\u02bbz faoliyatining natijalari hisobotini yuritadi hamda ro\u02bbyhatdan o\u02bbtkazuvchi, davlat soliq va statistika organlariga belgilangan tartibda hisobotlar taqdim etadi.<\/span><\/p>\n

                    16.2. Kasaba uyushmasi barcha darajadagi tashkilotlarida ish yuritish bilan bog\u02bbliq hisobotlar quyidan yuqori tashkilotlarga belgilangan tartib va muddatlarda taqdim etib boriladi.\u00a0<\/span><\/p>\n

                    16.3. Barcha kasaba uyushmasi organlari o\u02bbzlarini saylagan organlar hamda azolar oldida hisob berib boradilar.<\/span><\/p>\n

                    XVII. KASABA UYUSHMASINING YURIDIK SHAXS SIFATIDAGI HUQUQLARI<\/b><\/p>\n

                    17.1. Kasaba uyushmasi Respublika Kengashi o\u02bbz muhri, shtampi, hos qog\u02bbozlar va banklarda o\u02bbz hisob raqamlariga ega bo\u02bbladi.<\/span><\/p>\n

                    17.2. Kasaba uyushmasi hududiy bo\u02bblinmalari va boshlang\u02bbich tashkilotlari yuqori tashkilot tomonidan tasdiqlanadigan belgilangan namunadagi muhr, shtamp, hos qog\u02bbozlar va banklarda o\u02bbz hisob raqamlariga ega bo\u02bbladilar.<\/span><\/p>\n

                    XVIII. KASABA UYUSHMASI FAOLIYATINI QAYTA TASHKIL ETISH VA TUGATISH TARTIBI<\/b><\/p>\n

                    18.1. Kasaba uyushmasi faoliyatini to\u02bbxtatish yoki uni tugatish Qurultoy qaroriga binoan yoki sud tartibida, faoliyatini qayta tashkil etish (birlashish, bo\u02bblinish, ajralib chiqish va boshqalar) Qurultoy qaroriga ko\u02bbra amalga oshiriladi.\u00a0<\/span><\/p>\n

                    Kasaba uyushmasining faoliyatini davlat organlari, ularning mansabdor shaxslari, ish beruvchilar tashabbusiga ko\u02bbra tugatishga yo\u02bbl qo\u02bbyilmaydi<\/span><\/p>\n

                    18.2. Kasaba uyushmasi qayta tashkil etilganda, qayta tashkil etilgan kasaba uyushmasi mazkur kasaba uyushmasining huquqiy vorisi hisoblanadi va qayta davlat ro\u02bbyxatidan\u00a0 o\u02bbtkaziladi.\u00a0<\/span><\/p>\n

                    18.3. Kasaba uyushmasini tugatish to\u02bbg\u02bbrisida qaror qabul qilgan organ davlat ro\u02bbyhatidan o\u02bbtkazuvchi adliya organi bilan kelishgan holda tugatish komissiyasini tayinlaydi.<\/span><\/p>\n

                    18.4. Kasaba uyushmasi o\u02bbz faoliyatini tugatgan taqdirda Qurultoy uning mol-mulkidan foydalanish to\u02bbg\u02bbrisida qaror chiqaradi. Kasaba uyushmasining mol-mulki uning xodimlari, azolari o\u02bbrtasida bo\u02bblinmaydi. Qolgan mol-mulklar Ustavdagi maqsad va vazifalar yo\u02bblida yoki xayriya maqsadlarida sarflanadi.<\/span><\/p>\n

                    18.5. Kasaba uyushmasi tugatilgan holda uning hujjatlari belgilangan tartibda davlat arxivi tashkilotlariga saqlash uchun topshiriladi.<\/span><\/p>\n

                    XIX. KASABA UYUSHMASI USTAVIGA O\u02bbZGARTIRISH VA QO\u02bbSHIMCHALAR KIRITISH TARTIBI<\/b><\/p>\n

                    19.1. Kasaba uyushmasi Ustavini tasdiqlash, unga o\u02bbzgartirish va qo\u02bbshimchalar kiritish Qurultoy vakolatiga kiradi.<\/span><\/p>\n

                    Qurultoylar oralig\u02bbida kasaba uyushmasining Ustaviga qonunchilik asoslari va boshqa sabablarga ko\u02bbra qisman o\u02bbzgartirish va qo\u02bbshimchalar kiritilishi kasaba uyushmasi Respublika Kengashi Majlisi qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.<\/span><\/p>\n

                    19.2. Ustavga o\u02bbzgartirish va qo\u02bbshimchalar kiritilishi to\u02bbg\u02bbrisida qaror kvorum mavjud bo\u02bblganda Qurultoyda ishtirok etayotgan delegatlar, Respublika Kengashi Majlisida ishtirok etayotgan kengash azolarining yarmidan ko\u02bbpi yoqlab ovoz bergan taqdirda qabul qilingan hisoblanadi.\u00a0<\/span><\/p>\n

                    19.3. Ustavga o\u02bbzgartirish va qo\u02bbshimchalar kiritilganidan so\u02bbng, qonunchilikda belgilangan tartibda va muddatda tegishli hujjatlar qayta ro\u02bbyxatdan o\u02bbtkazish uchun O\u02bbzbekiston Respublikasi Adliya vazirligiga taqdim etiladi.<\/span><\/p>\n

                      \n
                    1. YAKUNIY QOIDALAR<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                      20.1. Mazkur Ustavda nazarda tutilmagan qoidalar O\u02bbzbekiston Respublikasining amaldagi qonun hujjatlariga asosan tartibga solinadi.<\/span><\/p>\n

                      20.2. Ushbu Ustav qoidalarini O\u02bbzbekiston Respublikasi normativ-huquqiy hujjatlariga zid tarzda talqin qilish mumkin emas hamda Ustav qoidalarini O\u02bbzbekiston Respublikasi normativ-huquqiy hujjatlariga zid tarzda ifoda kilingan bandlari haqiqiy emasdir.<\/span><\/p>\n

                       <\/p>\n

                      O\u02bbzbekiston sog\u02bbliqni saqlash<\/b><\/p>\n

                      xodimlari kasaba uyushmasi\u00a0<\/b><\/p>\n

                      Respublika Kengashi raisi<\/b> F.R.Xanapiyaev<\/b><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      UMUMIY QOIDALAR 1.1. O\u02bbzbekiston sog\u02bbliqni saqlash xodimlari kasaba uyushmasi (keyingi o\u02bbrinlarda – Kasaba uyushmasi deb yuritiladi) xo\u02bbjalik yuritish va tashkiliy huquqiy shaklidan qatiy nazar, sog\u02bbliqni saqlash, farmasevtika, sanitariya-gigiena va aholiga tibbiy-ijtimoiy xizmatlar ko\u02bbrsatish sohasida kasbi va lavozimidan qatiy nazar, mehnat qilayotgan\u00a0 muassasa, tashkilot va korxonalar (keyingi o\u02bbrinlarda Muassasa deb yuritiladi)ning umumiy manfaatlar bilan birlashgan xodimlarini, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7612","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sogliq.kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7612","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sogliq.kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sogliq.kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sogliq.kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sogliq.kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7612"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/sogliq.kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7612\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8059,"href":"https:\/\/sogliq.kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7612\/revisions\/8059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sogliq.kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}